Consulta: datos necesarios para un despido objetivo en construcción  (Leído 1185 veces)

« Fecha: Marzo 24, 2011, 08:28:49 pm »
hola, quería saber para valorar si tenemos causas para ganar en juicio un despido objetivo. Somos empresa de construcción, qué datos debo valorar para saber con la máxima certeza que el despido va a salir procedente? un saludo

Buenas tardes:

El éxito de un despido objetivo en la situación en la que nos encontramos es que el trabajador no demande. Y en todo caso, si hay juicio, que las causas y la carta estén claras. Pero si realmente se hace bien, la carta de despido, en la gran mayoría de las ocasiones, ni siquiera el trabajador reclama.