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Consulta: cálculo indemnización despido y acceso jubilación trabajador 58 años  (Leído 3183 veces)

« Fecha: Junio 26, 2012, 11:16:30 am »
Buenos días:
 Un trabajador con una antigüedad de 40 años en la empresa si se le despidiera por causas objetivas se le indemnizaría con 20 días /año máximo 12 mensualidades independientemente la antigüedad que tenga?
 Por otro lado, si el despido fuera improcedente, entiendo que tras la reforma, se le calcularía hasta el 12 de febrero por 45 días y a partir de dicha fecha por 33?
 Tengo entendido que el gobierno (sino lo está aplicando ya) tiene previsto "amonestar" por así decirlo a las empresas que despidan a mayores de 45/50 años. Dicho trabajador en cuestión tiene 58 años. ¿Cómo se le quedaría su situación si fuese despedido? Tras 2 años de paro, a los 60 ¿podría tener algún tipo de acceso a la jubilación?
 Gracias por anticipado.
 Saludos

Buenos días:
 
 Efectivamente, te respondemos una a una tus cuestiones.
 
 En primer lugar, el tope de 12 mensualidades es tope máximo, por lo que 20 días por 40 años de antigüedad, hacen que claramente supere el máximo (12 mensualidades de indemnización).
 
 Efectivamente, si el despido es improcedente, n...

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