Consulta: CALENDARIO LABORAL ANUAL, DERECHOS ADQUIRIDOS, OBLIGACIÓN EMPRESARIAL DE FIJAR EL CALENDARIO  (Leído 1513 veces)

« Fecha: Diciembre 13, 2012, 04:19:47 pm »
Buenas tardes. Estamos elaborando el calendario para el año que viene y durante muchos años en nochebuena y nochevieja se ha cerrado la empresa, pero este año queremos abrir por la mañana. ¿Qué puedo hacer si los delegados de personal no quieren y me dicen que es un derecho adquirido? Gracias y saludos,

Buenos días:
  
 Entendemos que lo que planteáis es posible. En primer lugar, nada impide que la empresa que realice el calendario, es decir, la empresa es la que tiene la obligación de elaborar el calendario, en este sentido el artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores señala: