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OTRA MANERA DE GESTIONAR LAS RELACIONES LABORALES

Casos resueltos

  • Embargo e indemnización por despido

    Hola, un trabajador nuestro tiene un embargo muy cuantioso, que le aplicamos en cada nómina según la notificación que nos llegó en su día. Por razones disciplinarias, vamos a llevar a cabo el despido al trabajador, y la duda es si tenemos que aplicar el embargo sobre la totalidad de la indemnización (en el caso de acuerdo o de(...)

    Información: consulta resuelta
  • BAJA VOLUNTARIA TRABAJADOR CON CONTRATO INDEFINIDO TARIFA PLANA

    Buenos díasEmpresa con un trabajador con contrato indefinido a tiempo parcial acogido a la bonificacion Tarifa Plana Reducida de 50 € mensuales que fue alta el 03/12/2014 y baja voluntaria el 30/06/2017. Tenia bonificación hasta el 2/12/2017.Ahora la empresa va a contratar en agosto un nuevo trabajador con contrato indefini(...)

    Información: consulta resuelta
  • DESPIDO RECONOCIENDO IMPROCEDENCIA EN CARTA DE DESPIDO

    En fecha de 05/12/2016 ya realicé la misma consulta , pero ahora adjunto un texto que aparece en la obra MI ASESOR DE PERSONAL.En tal obra se DESACONSEJA hacer el reconocimiento de la improcedencia del despido en la carta de despido por FRAUDE DE LEY (porque la ley quiso acabar con los despidos express).No obstante en la respuesta de ustedes me d(...)

    Información: consulta resuelta
  • ALTA RETA Ingresos inferiores S.M.I. Acta liquidación

    Se trata de una Arquitecta que colabora profesionalmente con una empresa, de forma esporádica, sin estudio o local abierto al público y  con facturaciones que en cómputo anual no exceden del S.M.I. A lo largo del año 2.016 ha facturado un total de 4.759 euros, que se declararon a la Agencia Tributaria en noviembre de 2.016, pero dicha (...)

    Información: consulta resuelta
  • Cálculo Indemnización fin contrato temporal

    Buenos días, tenemos una trabajadora que ha tenido contrato temporal por servicio determinado desde el mes Julio de 2014 hasta el mes de Julio de 2017, es decir, tres años de duración. El contrato, la duración inicial del contrato fue de unos meses y posteriormente se le han realizado tres prórrogas del mismo contrato hasta lle(...)

    Información: consulta resuelta
  • Baja enfermedad común y alta del INSS

    Buenos días A ver como se podría enforcar este asunto.Tenemos una trabajadora la cual fue baja por efermedad comun el 30 de Octubre de 2016 ( tuvo una caida fuera del trabajo), fue operada de fractura de tibia y perone, se le puso una placa y un tornillo, y bueno hay va aguantando, a los 4 meses de la operación le quitan el tornillo y mant(...)

    Información: consulta resuelta
  • CONTRATACION EXTRANJERO

    Hola, buenos díasUna empresa necesita contratar una profesora Japonesa para dar clases.En estos momentos se encuentra en España y no tiene visado ya que no va a estar más de 90 días. Nuestra consulta es, ¿Que necesitamos para realizar un contrato de trabajo con esta persona?.Sería necesario su retorno a Japón?En caso de que estuviera estudi(...)

    Información: consulta resuelta
  • contrato indefinido tiempo parcial

    Necesito aclaración sobre el tema de los fijos discontinuos y los indefinidos a tiempo parcial. La inspección de tarbajo está obligando a realizar contratos indefinidos a tiempo parcial aunque puedan ser fijos discontinuos cíclicos (repiten en fechas ciertas) de manera que nol puedan cobrar el desempleo, pero en una charla han comentado que lo(...)

    Información: consulta resuelta
  • JUBILACION A LOS 64 AÑOS - PLANES JUBILACION REGISTRADOS - COBRO 100%

    Que me podéis indicar sobre está información que me ha llegado acerca de un NUEVO CRITERIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL, ¿En que Ley se fundamenta? ¿Pueden cambiar de criterio sin más?JUBILACIÓN ESPECIAL A LOS 64 AÑOS Esta modalidad de Jubilación desaparece a partir de 01-01-2013, si bien se mantendrá para quienes resulte de aplicaci(...)

    Información: consulta resuelta
  • DESEMPLEO E INCPACIDAD TEMPORAL

    Buenos días:Si una persona esté cobrando el desempleo y finaliza, por ejemplo el 31 de agosto, y no le corresponde Subsidio por ingresos familiares si en el momento en el que finaliza la prestación de desempleo (31 de agosto) se encuentra en situación de Incapacidad Temporal le corresponde prestación por Incapacidad Temporal a cargo del INSS (...)

    Información: consulta resuelta

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