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OTRA MANERA DE GESTIONAR LAS RELACIONES LABORALES

Casos resueltos

  • ADMINISTRADORES MANCOMUNADOS

    Una sociedad está administrada por 2 administradores mancomunados.¿ Quiere ello decir que los contratos de trabajo y las nóminas de los trabajadores deben ser FIRMADOS SIEMPRE POR AMBOS ADMINISTRADORES ?En el supuesto que uno de estos administradores se jubile y continuen las escrituras estableciendo la existencia de 2 administradores mancomuna(...)

    Información: consulta resuelta
  • Traspaso negocio

    Pretendemos trapasar negocio- bar  , y el nuevo propietario no quiere hacerse cargo del personal (5 trabajadores) , así que hemos optado por hacer despido objetivos. Se ajustaría a derecho estos despidos siempre que exista la causa económica , o el nuevo propietario estará obligado a aceptarlos.

    Información: consulta resuelta
  • JUBILACION PARCIAL

    Hola:Tengo una trabajadora que cumple en el 2017, 60años, y quiere prejubilarse el año que viene cuando cumpla los 61, en su dia presentamos en la Seguridad Social el convenio colectivo y los nombres de los trabajadores que podrian jubilarse anticipadamente segun la ley 40/2007 (creo que es esa la norma), cumple todos los requisitos :1.- mas 6 a(...)

    Información: consulta resuelta
  • Obligatoriedad de pago de la conexion a internet

    Buenas tardes,Tenemos una empleada que trabaja en una ciudad en la que no tenemos centro de trabajo, ya que el puesto de esta persona es ir a visitar clientes y solo un día a la semana hace trabajo de oficina.Actualmente los reportes los hace desde su casa y nos está reclamando el pago de la conexión a internet.¿Estamos obligado(...)

    Información: consulta resuelta
  • OBLIGATORIEDAD ALTA CONSEJERO EN CTA DE COTIZACION DE ALTA DIRECCION

    Buenas tardes,Es obligatorio el alta en la Seguridad social de un Consejero Delegado, ( en la cuenta de cotización del regimen general de alta Dirección o en el RETA) nombrado en junta general elevada a publica, pero que :- No tiene contrato de alta dirección con al Empresa en la que es Consejero Delegado.- No cobra ninguna retribución po(...)

    Información: consulta resuelta
  • encuadramiento mujer administrador sin acciones y madre de socio

    Buenas tardes, quería confirmar la posibilidad de encuadrar a una señora en el Régimen General que va a trabajar en una S.L. cuyo administrador es el marido (no tiene acciones) y a su vez el hijo cuenta con el 50% del capital social (el otro 50% de un tercero ajeno a la familia). El hijo y ella no conviven bajo el mismo techo (aunque sigue e(...)

    Información: consulta resuelta
  • salario

    Buenos días, me acaba de entrar una empresa cuyas trabajadoras tiene una antigüedad de 05 de diciembre 2013, se dedican a la venta de flores y plantas  en la comunidad de Madrid, el convenio que las deben de aplicar no se cual es ya que las nóminas son de lo mas dispares, en el contrato pone que se aplica el convenio de Come(...)

    Información: consulta resuelta
  • CONTRATO APOYO EMPRENDEDORES TRABAJADOR MAYOR DE 45 AÑOS

    Hola. Buenas tardes. He realizado un contrato indefinido con una persona mayor de 45 años inscrita en como demandante de empleo lo he tramitado en contrata y no he tenido ningún problema. A la hora de darle de alta en la TGSS con el código de  contrato 150 y con la opción de desempleado me contestan que no puede ser un contrato bonif(...)

    Información: consulta resuelta
  • INSPECCION DE TRABAJO: JUSTIFICACION DE DIETAS

    Una empresa de construcción venía abonando una cantidad en nóminas en concepto de dietas y manutención por los trabajos realizados fuera del domicilio habitual del trabajador  y fuera del centro habitual de trabajo de partida. Por acuerdo entre empresa y trabajadores se pagaba una cantidad mensual fija con independencia que unos meses se (...)

    Información: consulta resuelta
  • CONVENIO A APLICAR FABRICACION TOLDOS

    Buenos días  Tengo una nueva empresa que se dedica a la fabricación y venta de toldos en Castellón Qué convenio seria a aplicar, el de la industria Textil estatal o cabria en otro convenio ? - Si es el de la industria textil que tablas serían las que hay que aplicar.( que anexo) La empresa me indica que solo pagaban dos pagas(...)

    Información: consulta resuelta

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