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OTRA MANERA DE GESTIONAR LAS RELACIONES LABORALES

Casos resueltos

  • ELECCIONES SINDICALES: PERMISO RETRIBUIDO TRABAJADORES DE LA EMPRESA QUE FORMAN PARTE DE LA MESA ELECTORAL

    Buenas tardes, para las elecciones sindicales que se celebrarán la semana que viene, se han designado a trabajadores de la empresa (Presidente, Secretario y Vocal) para formar parte de la Mesa Electoral. Mi pregunta es sobre estos trabajadores (que no son miembros del Comité de Empresa ni van a salir elegidos).Además del día de las votaciones,(...)

    Información: consulta resuelta
  • Aumento del S.M.I.

    Buenos días, en nuestro convenio todos los salarios bases están por debajo del nuevo S.M.I. de 900 euros, si bien existe a mayores un plus de transporte fijo que es de 31 euros al mes, una parte de los trabajadores tienen a mayores un plus fijo de la empresa y casi todos los trabajadores tienen un plus variable que perciben en función de s(...)

    Información: consulta resuelta
  • CRITERIO APLICACIÓN S.M.I 2.019

    Se trata de una empresa cuyos trabajadores perciben los siguientes importes y conceptos: Salario Convenio: 754,79 Euros. Parte proporcional paga de Beneficios: 62,87 Euros. Parte proporcional pagas verano y navidad: 125,75 Euros. Plus convenio: 80 euros. Plus extra salarial (transporte) 65 Euros. Según estos(...)

    Información: consulta resuelta
  • DISTRIBUCION IRREGULAR DE LA JORNADA

    Tenemos una duda en cuanto a calificar cuando se produce una DISTRIBUCION IRREGULAR DE LA JORNADA.SUPUESTO 1. En empresa hay desde un principio una planificación que los trabajadores trabajan de lunes a viernes de 9  a 17 horas durante todo el año. Y para los meses de julio a agosto se trabaja en horario partido de 9 a 13 y de 15 a 19. (...)

    Información: consulta resuelta
  • ELECCIONES SINDICALES: PERMISO RETRIBUIDO PARA LOS MIEMBROS DE LAS MESAS ELECTORALES

    Buenos días, próximamente tenemos Elecciones Sindicales y queremos saber si los Miembros de las Mesas Electorales tienen derecho a algún permiso retribuido (además del día de las elecciones) al día siguiente...o si hay que abonarles alguna cantidad por dicho servicio.Gracias Un saludo

    Información: consulta resuelta
  • DENEGACION INCAPACIDAD Y NO APTO SERVICIO PREVENCION

    Se trata de un trabajador al que despues de 18 meses de baja médica, le han denegado la Incapacidad, y le han dado de alta médica. Despues de disfrutar de las vacaciones pendientes, tiene que reincoporarse a su puesto de trabajo, pero como ha dicho que no puede por tema de salud, ha ido al servicio de prevencion de la empresa. Si le diran NO APT(...)

    Información: consulta resuelta
  • ELECCIONES SINDICALES: ENVIO DE CENSO ELECTORAL A SINDICATO (AHORA MISMO NO PRESENTE EN EL COMITE DE EMPRESA ACTUAL)

    Buenos días, próximamente vamos a tener Elecciones Sindicales y se me presenta una duda.Uno de los sindicatos (que a día de hoy no tiene ningún miembro en el Comité de Empresa) nos solicita una copia del Censo Electoral.Tenemos obligación de dárselo? tengo dudas también por el tema de la Ley de Protección de Datos....GraciasUn saludo

    Información: consulta resuelta
  • JUBILACION PARCIAL -. RD 20/2018

    El RD 20/2018 que regula para un periodo de 4 años (08/12/18 - 31/12/22) unas nuevas condiciones de acceso a la jubilación parcial es ambigüa en cuanto a los requisitos a cumplir por los trabajadores: deben realizar funciones que requieran esfuerzo fisico o alta grado de concentración . Se sabe si tendremos un reglamento que lo desarrolle(...)

    Información: consulta resuelta
  • alta en autonomos como persona fisica

    Muy buenas, me gustaría saber si un autónomo que se quiera dar de alta (por primera vez), y van a empezar una actividad empresarial (concretamente hostelería)del tipo Sociedad Civil, en la que están 3 personas físicas, una de ellas con un 75%, otra con un 25% y la tercera con otro 25%, ¿podrían acogerse a la tarifa plana ya que nunca h(...)

    Información: consulta resuelta
  • DUDAS JUBILACION PARCIAL AMPLIACION: RD LEY 20/2018 DE 7 DE DICIEMBRE. MEDIDAS URGENTES PARA EL EMPLEO DE LA COMPETITIVIDAD ECONOMICA EN EL SECTOR EN LA INDUSTRIA Y EL COMERCIO EN ESPAÑA

    Buenos días, en referencia al RD LEY 20/2018 DE 7 DE DICIEMBRE en concreto al tema de la Jubilación Parcial tengo las siguientes dudas:1)Somos una empresa que tenemos el CNAE 1712 y tenemos un trabajador de Mantenimiento Mecánico que cumplió 61 años en Marzo 2018 pero no se puedo jubilar con la normativa anterior porque no estaba esta pe(...)

    Información: consulta resuelta

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