91 831 45 58
  • slide
  • slide
  • slide

Noticias

Lexa Laboral online

  • Garantía: Equipo profesional con más de 15 años de experiencia

  • Seguridad: Más de 300 clientes nos avalan

  • Rapidez: Resolvemos tus consultas en menos de 24 horas

  • Precio: Tenemos los precios más competitivos del mercado


OTRA MANERA DE GESTIONAR LAS RELACIONES LABORALES

Casos resueltos

  • Contratos a tiempo parcial trabajo concentrado

    Buenos días. En relación con la cotización de los trabajadores a tiempo parcial con tiempo concentrado en determinados meses del año, y periodos de inactividad superior al mensual se me plantea una duda:Si el salario lo cobra los meses en que trabaja (pongamos que son 8), la cuota obrera de los 4 meses restantes, en los que solo hay cotizació(...)

    Información: consulta resuelta
  • Plazo preaviso

    Buenos días, nuestro convenio establece que "el trabajador con contrato superior a un año que se proponga cesar en la empresa, voluntariamente, deberá comunicarlo con una antelación de 15 días a la fecha en la que haya de dejar de prestar servicios. El incumplimiento por parte del trabajador de este preaviso dará derecho a la empresa a desco(...)

    Información: consulta resuelta
  • Contrato eventual y Vacaciones

    Buenos tardes: Se están realizando muchos contratos temporales de corta duración, y como saben, más de los que nos gustaría a los despachos, al ser contratos muy muy cortos. Hablamos por ejemplo de contratos de un fin de semana, a jornada completa muchas veces a tiempo parcial, sobre todo en Hostelería. Nuestra duda se centra en las (...)

    Información: consulta resuelta
  • dudas tramites cotización

    Buenos días,Nos surge las siguientes dudas de cómo llevar a cabo las cotizaciones en los siguientes casos:1. Despido el 30 de Junio y, tras pasar la baja sin vacaciones yconciliación ante el Semac el 27 de julio, se le acuerda que se le adeudan 25 días. Actualmente no nos permiten cotizarlas puesto que están fuera de plazo y se pasó la (...)

    Información: consulta resuelta
  • convenio colectivo estatal de empresas de consultoria

    buenas tardes, tengo que hacer unas nominas de una empresa que se encuentra dentro del convenio de consultorio, me han pasado ya a los trabajadores dados de alta por otro despacho y la verdad no se que criterio se ha utilizado para encuadrar a cada uno de los trabajadores.Se aplica el mismo salario a los siguientes puestos:1 ) A.- M(...)

    Información: consulta resuelta
  • CONTRATO INTERINIDAD (continuación)

    Buen días, A ver continuando con la consulta que efectuamos en el mes de Junio sobre características del contrato de interinidad, nos ha surgido el siguiente problema y necesitamos ayuda en esta materia.Se trata de contrato de interinidad  para cubrir una vacante mientras dura el proceso de selección, es empresa privada por lo tanto t(...)

    Información: consulta resuelta
  • vacaciones en contrato temporal

    Buenas tardes, Por necesidades del servicio, estamos planteando la posibilidad de contratar conductores para un periodo de 5 meses, mediante contrato temporal, con el objeto de poder atender el aumento de trabajo de un cliente en concreto. Para nosotros es necesario que durante esos meses los nuevos conductores trabajen todos los días legalmente (...)

    Información: consulta resuelta
  • TARIFA PLANA Y FIJO DISCONTINUO

    tenemos un trabajador acogido a la tarifa plana desde el año 2014, y ahora nos indican desde la Seguridad Social que nos quitan la bonificación y que debemos devolverla por no mantener la plantilla, cuando en realidad la unica variacion que existe en la empresa es el propio contrato FIJO DISCONTINUO.Que debemos hacer?

    Información: consulta resuelta
  • Despido trabajador fijo discontinuo

    Buenos días, tenemos una trabajadora contratada desde el 12-09-2016 con un contrato fijo discontinuo, en función del curso escolar se le da de alta en septiembre y de baja en junio. El curso que viene (septiembre 2018 a junio 2019) queremos prescindir de ella, cuando debemos proceder a su despido? en Junio al finalizar su actual llamam(...)

    Información: consulta resuelta
  • Permiso para el marido, por el parto de la hija de su mujer.

    Buenos días.Se trata del siguiente supuesto:Tenemos dos trabajadores que son marido y mujer. La hija biológica de la mujer va a dar a luz, y ésta, nos pregunta si tanto ella, como su marido, tienen derecho al permiso por hospitalización de familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.Entendemos que la madre sí tiene derecho al(...)

    Información: consulta resuelta

Algunos de nuestros clientes

Lexa Laboral online en la red social