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OTRA MANERA DE GESTIONAR LAS RELACIONES LABORALES

Casos resueltos

  • por qué cantidad hay que cotizar?

    Buenos días, En relación a mi consulta anterior, la inspección de trabajo nos dijo que iban a solicitar de oficio las altas en el RG de los socios cooperativistas en Lodisna, pero a la vez, iba a permitir que esos socios continuasen de alta en el RETA en Urbiola para poder seguir trabajando.Mi duda es, nos obligan a dar de alta a 200 traba(...)

    Información: consulta resuelta
  • RETRIBUCIONES FLEXIBLES

    Me comenta una empresa la posibilidad de pagar a sus trabajadores partidas en concepto de transporte y comida.el convenio por el que se rige la empresa es el de consultora de mercado.Necesito saber de que manera se reflejan ambas partidas, están sujetas a retención y a cotización?.La empresa  lo que quiere hacer es si un trabajador cobra n(...)

    Información: consulta resuelta
  • ¿Se puede hacer el registro horario declarando la jornada por semanas?

    Hola, en relación al registro horario de aplicación a partir del próximo día 12 de mayo, querría saber si es válida la declaración del trabajador del horario realizado en días pasados o si necesariamente tiene que fichar la entrada y salida en el momento de producirse ésta. Por ejemplo, si todos los viernes rellena y firma (...)

    Información: consulta resuelta
  • En desplazamientos con vehículo privado ¿es obligatorio que éste tenga seguro a todo riesgo?

    Hola, cuando un empleado realiza desplazamientos con su vehículo privado ¿tiene alguna implicación para la empresa que el coche esté o no asegurado a todo riesgo? En caso de incidente o accidente ¿la empresa podría verse obligada a responsabilizarse de los daños en algún caso?Gracias.

    Información: consulta resuelta
  • LACTANCIA: CAMBIOS REAL DECRETO LEY 6/2019 DE 1 DE MARZO, PARA LA GARANTIA DE LA IGUALDAD DE TRATO Y OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO Y LA OCUPACION

    Buenos días, quisiera saber si tras la publicación del Real Decreto-Ley 6/2019 de 1 de Marzo, para la Garantía de la Igualdad de Trato y Oporturnidades en el Empleo y la Ocupación; se han producido cambios en el Permiso de Lactancia.El trabajador sigue teniendo derecho a una hora acumulable desde que acaba la baja maternal de la madr(...)

    Información: consulta resuelta
  • PERMISO PATERNIDAD: QUE OCURRE CON EL PERMISO DE NACIMIENTO POR CONVENIO

    Buenos días, en referencia a la nueva regulación del Permiso por Paternidad que se inicia de manera inmediata tras el nacimiento, que ocurre con los días establecidos en convenio por permiso por nacimiento?Nuestro convenio dice: "2 días en los casos de nacimiento de hijo....Cuando, por tal motivo, el trabajador necesita hacer un desplazamiento(...)

    Información: consulta resuelta
  • SMI 2019 y Convenios Colectivos

    Buenas tardes: En relación con la aplicación del SMI 2019 y los Convenios Colectivos de aplicación tenemos varias dudas en su aplicación y por tanto en la confección de Nominas. Para concretar la pregunta nos centramos en el convenio colectivo Enseñanzas y Formación no reglada Código 99008825011994, En las categorías(...)

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  • Permiso retribuido concejal

    Buenos días,Un trabajador de la empresa nos ha comentado que se va a presentar a las elecciones de mayo para concejal de su pueblo. Ante esta situación, faltará al trabajo cuando le toque acudir a plenos o funciones relacionadas con el puesto. Nuestro convenio no dice nada sobre esto, de modo que acudimos al estatuto. Nuestras preguntas so(...)

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  • MESA ELECTORAL DE ELECCIONES SINDICALES

    HOLA:Una trabajadora ha presentado una citación como vocal suplente para las elecciones del día 28 de abril, tiene turno de tarde, mi pregunta es como la mesa electoral se constituye a la mañana, si el vocal titular se presenta al puesto, ella que es suplente sigue teniendo derecho a faltar toda la tarde al trabajo o solo tendría derecho (...)

    Información: consulta resuelta
  • NUEVO PERMISO DE PATERNIDAD

    BUENOS DÍAS, MI CONSULTA ES SOBRE EL NUEVO PERMISO DE PATERNIDAD I.- Ampliación del permiso de paternidad hasta las 16 semanas en 2021 equiparándoloal de maternidad: Con efectos de 1 de abril de 2019 se produce la ampliación del permiso depaternidad a 8 semanas intransferibles para los nacimientos que se produzcan a partir de esafecha, 12(...)

    Información: consulta resuelta

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