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OTRA MANERA DE GESTIONAR LAS RELACIONES LABORALES

Casos resueltos

  • HORAS EXTRAORDINARIAS

    Buenos días, en nuestro grupo de empresas, tenemos un trabajador contratado en dos empresas, en una con jornada del 25% y en la otra con jornada del 75%, por motivo de las funciones que desempeña, debido a estas tareas en alguna ocasión deberá realizar horas extraordinarias. ¿Puede realizarlas? ¿Se tienen que considerar como horas complement(...)

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  • LIMITE DIETA EXENTO

    Buenos días, en mi empresa, todos los conductores realizan tráficos internacionales, por lo que durante el mes se encuentran fuera del centro de trabajo. Actualmente y por convenio de empresa, se abonan 30€ día de dieta. Esta cantidad está exenta de IRPF, así como de cotización a la SS por parte de la empresa.Mi duda es, cual es el límite(...)

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  • FALSO TRADE

    A una persona hace años le hicieron firmar un contrato de TRADE con una empresa.En realidad era un falso Trade , un falso autónomo ... cumplia los requisitos del art.1 del ET. , es decir , estaba dentro del ambito del organizador del empresario , cumplia sus órdenes , horarios ... pero , como he indicado , FORMALMENTE se hizo un contrato de TRA(...)

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  • Contrato en Practicas

    Buenas tardes: Una empresa quiere realizar un contrato en prácticas con un menor de 30 años, en posesión de titulación de Grado Medio Informática en 2008. El trabajador está desempleado e inscrito en oficina de empleo desde el 13/11/2017. Cumple en principio todos los requisitos para que la empresa pueda aplicar bonificación, pero(...)

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  • NOCTURNIDAD

    Un oficial de 1ª  ha trabajado cinco noches seguidas delas 18 horas a las 8 horas del día siguiente. El convenio de la construcción dice al respecto: “ Elpersonal que trabaje entre las veintidós horas y las seis de la mañana,percibirá un plus de trabajo nocturno equivalente al 25 por 100 del salariobase de su categoría…(...)

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  • Permiso retribuido tratamiento fertilidad

    Buenas tardes,Nos surge la duda de si el tiempo que una trabajadora invierte en la realización de pruebas de un tratamiento de fertilidad serían consideradas como un permiso retribuido o por el contrario debería de recuperar el tiempo invertido en ellas.GraciasUn saludo

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  • TRABAJADOR AL QUE SE LE HA PAGADO POR ERROR DE MAS

    Una empresa contrata a la vez a varios trabajadores nuevos para seis meses.Uno de los trabajadores, coge la baja médica al mes de empezar. permanece en IT diez dias, pero al coger el alta, el trabajador no volvio a trabajar.Por un error de comunicacion de departamentos, se le siguio pagando hasta la fecha en la que en teoria finalizaba el contrat(...)

    Información: consulta resuelta
  • Cotización jubilación activa y flexible

    Agradeceríamos saber los porcentajes de cotización de la jubilación activa y flexible.ACTIVA: EMPRESA: IT (?)+ Contingencias profesionales(?) + 6%=              TRABAJADORA: IT (?)+ Contingencias profesionales(?) + 2%=FLEXIBLE=??

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  • Bonificación contratación familiar por Autonomo

    Buenas tardes: Teníamos entendido que entre cónyuges y para el desarrollo de una actividad, la única forma de ser encuadrado en la seguridad social era el Autónomo Colaborador, y así poder trabajar en el negocio familiar, y lo mismo para descendientes y ascendientes hasta segundo grado, cuando pertenecían a la misma unidad familiar. (...)

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  •  Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo

    Buenos días, En relación a esta reciente normativa, me gustaría hacer una consulta en relación a una cooperativa de trabajo, donde los socios trabajadores se dan de alta en el RETA. Hasta ahora, si un socio se daba de alta, por ejemplo, el 12 de enero, pagaba la totalidad de la cuota del mes, desde el 1 al 31.Y si se daba de baja el 15 de Marz(...)

    Información: consulta resuelta

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