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OTRA MANERA DE GESTIONAR LAS RELACIONES LABORALES

Casos resueltos

  • DUDA APLICACIÓN CORRECTA

    Buenos días, Hasta el 31-12-2017 yo abonaba a una categoría de empleados el salario previsto en convenio. En Enero de 2018 se subió el SMI un 4%. A parte de eso, mi convenio de empresa establece que, para esa categoría de empleados, hay que subir el salario el IPC del año anterior. Por ello, en el 2018 esos salarios subieron la cantidad (...)

    Información: consulta resuelta
  • TGSS: alta de oficio

    Buenos días, Ante una eventual resolución de la inspección de trabajo en la que propusiese la integración de los socios trabajadores autónomos de una cooperativa en la contratista, por considerar que la cooperativa es una empresa "fantasma", en el caso de que la empresa decida impugnar administrativa y judicialmente esa resolución, dura(...)

    Información: consulta resuelta
  • Baja I.T. Contrato en prácticas

    Buenos días, tenemos una trabajadora con un contrato en prácticas que está actualmente de baja por I.T. con una duración estimada de la baja de un mes. ¿Esta baja interrumpe la duración del contrato?, ¿Cuándo llegue la fecha de fin de contrato habrá que sumarle a la fecha de fin los días de baja para poder finalizar el contrato o po(...)

    Información: consulta resuelta
  • SMI 2019 y Convenios Colectivos

    Buenas tardes: En relación con la aplicación del SMI 2019 y los Convenios Colectivos de aplicación tenemos varias dudas en su aplicación y por tanto en la confección de Nominas. Para concretar la pregunta nos centramos en el convenio colectivo Enseñanzas y Formación no reglada Código 99008825011994, En las categorías(...)

    Información: consulta resuelta
  • DESCANSO DE 30 MINUTOS EN JORNADA DE 8 HORAS SEGUIDAS

    Según el Convenio de comercio textil. calzado, piel, de la provincia de Sta. Cruz de Tenerife en su art. 10 "Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas deberá establecerse un período de descanso durante la misma de duración no  inferior a 30 minutos". Pero lo que deseamos  es que realicen las 8(...)

    Información: consulta resuelta
  • REGISTRO DE JORNADA

    Buenas tardes, desde hace un par de semanas las empresas están obligadas a implantar un sistema de registro de jornada tb para los contratos a jornada completa.Necesito saber en que consiste y que tengo que dar a las empresas de cara a sus trabajadores.Un saludo 

    Información: consulta resuelta
  • Permiso Paternidad

    En el convenio de Industrias de Alimentos compuestos para animales  en el artículo 14 Licencias tenemos una duda de interpretación:b) Durante tres días, que podrán ampliarse hasta tres más cuando el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, en los casos de nacimiento de hijo, enfermedad grave , hospitalización o intervenci(...)

    Información: consulta resuelta
  • Vacaciones devengadas durante la prestación CUME

    Buenos días,tenemos una trabajadora que desde el 08/07/2018 tiene reconocida la prestación CUME (prestación por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave) con una reducción de jornada del 99%.¿Por cuánto tiempo se le guardarían las vacaciones devengadas y no disfrutadas por encontrarse en esta situación? Gr(...)

    Información: consulta resuelta
  • excedencia y desempleo

    Buenos días, Es compatible la situación de excedencia voluntaria o excedencia por cuidado de familiar y obtener durante ese periodo la prestación por desempleo?

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  • FORMULA DE DESCUENTO DIA DE HUELGA

    Buenos días, con respecto a la huelga del día 08/03/19 si una persona hace huelga ese día, cuánto se le descuenta 1 día o también la parte proporcional del descanso semanal (además de la parte proporcional de pagas extras)? cuál es la fórmula de descuento normalmente aplicable?Gracias

    Información: consulta resuelta

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