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OTRA MANERA DE GESTIONAR LAS RELACIONES LABORALES

Casos resueltos

  • Cumplimiento deber inexcusable

    Buenos días, una trabajadora está tramitando con el tribunal de valoraciones de la Xunta de Galicia la prórroga de su grado de discapacidad. Las citas que tiene con dicho tribunal cuando le coinciden dentro del horario de trabajo, nos lo está solicitando como cumplimiento de deber inexcusable. ¿Podría considerarse así o es más bien un Perm(...)

    Información: consulta resuelta
  • JUBILACION PLENA REG. GENERAL A JUBILACION ACTIVA RETA

    Se trata de una persona jubilada por el Régimen General, con 65 años de edad, que tiene la posibilidad de iniciar una colaboración profesional como autónomo (el Colegio Profesional al que pertenece impone la obligación de alta en RETA para figurar como ejerciente libre). En el momento de la jubilación acreditaba 40 años de cotización. (...)

    Información: consulta resuelta
  • personal laboral al SERVICIO DE LA ADMINISTRAACION FORAL DE NAVARRA

    Se trata de saber si los trabajadores que están sujetos a este convenio del Personal Laboral al Servicio de la Administracion Foral de Navarra, deben cobrar el complemento de diferencia entre nivel E y Nivel D que el Gobierno de Navarra aplica ya este mes, o no les concierne a ellos.

    Información: consulta resuelta
  • RÉGIMEN DE APLICACIÓN

    Buenas tardes, Mi consulta es relativa a un encuadramiento de un trabajador que, si bien desarrolla su trabajo en zona agrícola, hace mayormente labores de comercio. Se trata de una finca que, a pie de calle, cuenta con un pequeño puesto donde se vende lo cultivado. El cultivo lo lleva a cabo otra empresa y él princi(...)

    Información: consulta resuelta
  • Horas sindicales

    Dentro del reparto de tareas del comité se han designado los delegados de prevención, la consulta se refiere a que las horas dedicadas a esa función, consultas, asesoramiento de operarios etc... computan dentro del crédito horario de 20 horas al mes que disponen los delegados sindicales o si hay alguna labor que no debe de ser tenida en c(...)

    Información: consulta resuelta
  • HORAS SINDICALES DELEGADO DE PREVENCIÓN

    Hola, buenas, necesitamos saber si el Delegado de Prevención puede utilizar horas sindicales para asesorar a trabajadores. Es posible?

    Información: consulta resuelta
  • lactancia

    Se trata de una trabajadora que nos plantea el disfrutar de su periodo de lactancia en dias sueltos.....por ejemplo, el 24 de diciembre, el 2 de enero, el 7 de enero........y la verdad es que no sabemos si puede hacerlo o tienen que ser seguidos los dias de lactancia.......

    Información: consulta resuelta
  • SUCESION EMPRESARIAL INTERNACIONAL

    Una empresa española adquiere una empresa francesa que tiene 10 trabajadores.Al adquirir la empresa tambien se queda esos trabajadores.Si en un futuro se producen extinciones de contratos ... Preguntas:1. ¿ se debe considerar la antiguedad que tenian en Francia ?2 ¿ la sucesion empresarial tiene las mismas consdieraciones que si opera(...)

    Información: consulta resuelta
  • MOBILIDAD FUNCIONAL Y PRIMAS

    Una empresa trabaja con cadenas de producción, tiene la linea 1 , 2 y 3.Contrata trabajadores como OFICIALES y les corresponde un salario de 1000.Por el hecho de estar en según que cadena cobran una prima, los de la cadena 1 cobran 300 , los de la cadena 2 cobran 200 y los de la cadena 3 cobran 100.Tenemos un trabajador que durante muchos meses (...)

    Información: consulta resuelta
  • Indefinido a tiempo paracial con nuevos periodos de actividad no previstos inicialmente

    Buenos días.Trabajador indefinido a tiempo parcial, cuyo contrato establece que trabajará entre el 9 de abril y el 8 de diciembre, (a jornada completa en esos periodos de tiempo).Llegado el 8/12 se comunicará el cese de actividad para que pueda percibir la prestación de desempleo.Si a lo largo del periodo de inactividad surgen necesidades(...)

    Información: consulta resuelta

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