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OTRA MANERA DE GESTIONAR LAS RELACIONES LABORALES

Casos resueltos

  • Festivo recuperable

    Buenas tardes,En nuestra comunidad este año tendremos un festivo recuperable. Agradeceríamos que nos aconsejaran, en base a su experiencia, de qué forma es posible articular la recuperación de las horas correspondientes. Nosotros habíamos pensado, por tener una casuística amplisima en cuanto a turnos y horarios, el proponer tener este año 2(...)

    Información: consulta resuelta
  • Contratos a tiempo parcial trabajo concentrado

    Buenos días. En relación con la cotización de los trabajadores a tiempo parcial con tiempo concentrado en determinados meses del año, y periodos de inactividad superior al mensual se me plantea una duda:Si el salario lo cobra los meses en que trabaja (pongamos que son 8), la cuota obrera de los 4 meses restantes, en los que solo hay cotizació(...)

    Información: consulta resuelta
  • ADMINISTRACION FORAL DE NAVARRA-PERMISO SIN SUELDO

    En el RD 39/2014 se regula el PERMISO SIN SUELDO por parte de los trabajadores de la Administración Pública, y necesitamos aclarar en el artículo 2 apartado C donde pone que se mantendrán las cotizaciones sociales, ¿se refiere a mantenerlas como si el trabajador estuviera a jornada completa? Se trata se un trabajador que va a solicitar 3 mese(...)

    Información: consulta resuelta
  • elecciones sindicales

    Recientemente hemos incorporado al grupo una empresa de 24 empleados. En ella hay dos convenios y un único representante sindical de uno de los dos convenios, tras unas recientes elecciones. Sin embargo, se plantean hacer elecciones sindicales por el otro convenio, que son 9 trabajadores. Al parecer, así lo habían hecho hace años, aunque en es(...)

    Información: consulta resuelta
  • ASUNCION POR EL EMPRESARIO DE LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

    Buenos DiasEn el caso de un centro de estética con 9 trabajadores en la que el empresario asumen la prevención de riesgos laborales, cual es la formación minima que se le exige ? el empresario tiene el nivel básico ( 50 horas) y ha cumplido toda la formación de la aplicación Prevencion10 para su sector, pero la inspección ha enviado acta de(...)

    Información: consulta resuelta
  • BAJA VOLUNTARIA COMO GERENTE AINDEFINIDO Y NOVACION CONTRACTUAL A ADMINISTRATIVO TEMPORAL

    Se trata de una traajadora que ejerce como GERENTE en la empresa, y debido a la presion que tiene el cargo, desea cesar como gerente en su contrato indefinido, pero por necesidades del trabajo, debemos contratarla como administrativo con un contrato temporal por obra o servicio de unos 8 meses o asi. A la finalizacion de este contrato, pasaria a p(...)

    Información: consulta resuelta
  • paro tras trabajo en Inglaterra

    Buenas tardes,Quisiera saber los pasos y documentos necesarios para que un trabajador español contratado en Inglaterra  (tiene previsto volver a España) pueda percibir el desempleo aquí en España.Gracias. 

    Información: consulta resuelta
  • INDUSTRIA DEL METAL DE ALAVA

    se trata de un trabajador al que después de agotar el plazo máximo de baja médica, ha pasado a la situación de PAGO DIRECTO por parte de la mutua, debiendo la empresa mantener al trabajador en alta hasta nueva orden. La duda que tenemos es si a la hora de confecconar la nómina del trabajdor, debemos seguir mejorando la prestacion hasta llegar(...)

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  • JUBILACIÓN ANTICIPADA 64 AÑOS

    Tenemos suscrito un acuerdo de jubilación parcial antes de abril 2013 y este año 2018 tenemos a los últimos trabajadores que podrán acogerse a esta jubilación parcial en las condicones anteriores.Estos jubilados pueden acogerse a una jubilación anticipada a los 64 años? Sigue vigente el RD 1194/85?Si fuera posible, hacemos un cont(...)

    Información: consulta resuelta
  • REGIMEN GENERAL ASIMILADO

    Estaran encuadrados en reg.gral asimilado.Como asimilados a trabajadores por cuenta ajena, con exclusión de la protección por desempleo y del Fondo de Garantía Salarial, los CONSEJEROS Y ADMINISTRADORES DE SOCIEDADES MERCANTILES CAPITALISTAS siempre que NO POSEAN EL CONTROL DE ÉSTAS EN LOS TÉRMINOS ESTABLECIDOS EN EL APARTADO UNO DE LA D(...)

    Información: consulta resuelta

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