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OTRA MANERA DE GESTIONAR LAS RELACIONES LABORALES

Casos resueltos

  • ELECCIONES SINDICALES: PERMISO RETRIBUIDO TRABAJADORES DE LA EMPRESA QUE FORMAN PARTE DE LA MESA ELECTORAL

    Buenas tardes, para las elecciones sindicales que se celebrarán la semana que viene, se han designado a trabajadores de la empresa (Presidente, Secretario y Vocal) para formar parte de la Mesa Electoral. Mi pregunta es sobre estos trabajadores (que no son miembros del Comité de Empresa ni van a salir elegidos).Además del día de las votaciones,(...)

    Información: consulta resuelta
  • Registrar al empleado

    Buenos días. Sospechamos que uno de nuestros trabajadores puede estar robando material de la empresa y para asegurarnos y pillarlo in fraganti queremos registrar su mochila cuando vaya a salir del centro de trabajo, puesto que creemos que es ahí donde esconde el material que roba. Nuestra duda es si es posible hacer tal registro en el (...)

    Información: consulta resuelta
  • Contratación extranjero

    Buenos díasQueremos contratar a un catedrático portugués que está jubilado y cobrando la pensión de Brasil.Queremos pagarle 25.000 euros brutos al año.¿Le repercutiría en su pensión? ¿Perdería parte de su pensión?¿Cuánto tendríamos que pagarle para no perjudicarle en su pensión?Muchas graciasUn saludo

    Información: consulta resuelta
  • Buenos días:

    Somos una Empresa con tres centros de trabajo, uno de ellos se rige por un  Convenio Colectivo  Agrario Provincial y los otros dos centros por un Convenio Colectivo Propio. Una de la diversas actividades de la Empresa  es un Parque Temático y el personal adscrito al mismo pertenece al Convenio Colectivo Propio. Este convenio t(...)

    Información: consulta resuelta
  • Revelación de información

    Recientemente hemos reunido a la representación legal de los trabajadores y se les ha dado traslado de una información con la indicación de forma verbal de que no podían difundirla, uno de los miembros de un sindicato no ha hecho caso y lo a compartido entre sus afiliados, la pregunta es si podemos tomar alguna medida sancionadora contra dicho(...)

    Información: consulta resuelta
  • Despido Nulo Incapacidad de Larga Duración

    Hola. Estamos teniendo problemas con un trabajador que ya lleva de baja más de 5 meses y sabemos que el tema va para largo pues le han diagnosticado ELA. No podremos sostener económicamente esta situación si se sigue prolongando en el tiempo y es por eso por lo que le queremos despedir, aunque tengamos que pagarle la indemnización por despido (...)

    Información: consulta resuelta
  • Contratar familiar

    ¿Puedo como Trabajador Autónomo contratar a un familiar por tiempo indefinido?

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  • CONVENIO EMPLEADOS DE FINCAS URBANAS

    Buenos días,Me gustaría saber  primeramente si en el convenio de empleados de fincas urbanas de Madrid o Estatal, detalla si es obligatorio la subida del IPC anual, siendo en este año 2019 de 1,2% y si se tiene que pagar en concepto de antiguedad el " Quinquenio"?. El portero de la finca, reclama tanto la subida como su quinquenio en (...)

    Información: consulta resuelta
  • convenio aplicación personal de oficina

    Provincia Las PalmasActividad: Otros servicios sanitarios ( Centro Privado de rehabilitación-fisioterapia)Se tiene contratado a un auxiliar administrativo, en las oficinas - recepción , el resto personal fisioterapeuta.Que convenio sería de aplicación para el auxiliar administrativo ?De no existir convenio colectivo. ¿ Cual se (...)

    Información: consulta resuelta
  • Extinción del desempleo por jubilación.

    Si despido a un trabajador con 60 años, y tiene acceso a jubilación anticipada a los 61, entiendo que tendrá opción de jubilarse a los 61 o podrá seguir cobrando el segundo año de paro y jubilarse a los 62, verdad? Es confirmar esta duda. 

    Información: consulta resuelta

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