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OTRA MANERA DE GESTIONAR LAS RELACIONES LABORALES

Casos resueltos

  • CAPITALILIZAR DESEMPLEO , INCOMPATIBILIDADES

    ¿ Esto que se dice es correcto ?Una persona trabajaba en la empresa A , lo despiden , se va al paro , pide desempleo y después solicita la capitalización.Si se va a constituir como AUTONOMO : NO PODRÁ SER TRADE DE LA EMPRESA A.  Es decir , puede trabajar con empresa A siempre y cuando no sea TRADE de A.Si se va a constituir en u(...)

    Información: consulta resuelta
  • CLASIFICACIÓN GRUPOS PROFESIONALES

    Buenos días,Hasta este año, históricamente hemos clasificado a los trabajadores en base a categorías profesionales, tal y como se establecía en el Convenio Colectivo en vigor. De este modo la clasificación de categorías no venía motivada por tipo de tareas realizadas, sino que era por antigüedad o bien simplemente por implicación del tra(...)

    Información: consulta resuelta
  • Ayuda de Estudios

    Buenos días, la empresa tiene una ayuda de estudios para los hijos en enseñanza obligatoria, tenemos un trabajador a tiempo parcial (50%) con un hijo en estas circunstancias, (la ayuda le corresponde al 100%) pero este trabajador a la vez está al 50% en otra empresa del grupo, es norma interna de la empresa que solo la cobre en una de las empre(...)

    Información: consulta resuelta
  • Convenio aplicable

    Buenos días:Tenemos una empresa cuya actividad es la Residencia de Estudiantes.Me gustaría saber el convenio aplicable en este caso.En el Convenio de enseñanza privada sostenida total o parcialmente con fondos públicos si estan incluidas las resdencia de estudiantes, pero la empresa no recibe fondos públicos.Gracias.Un saludo.

    Información: consulta resuelta
  • Adhesión empresarial al convenio Provincial de comercio en general

    Antecedentes:Se trata de una empresa a la que le resulta de aplicación el Convenio para el Sector Comercio de la Piel y Calzado de Bizkaia, cuya vigencia se estableció del 01/05/2004 al 30/04/2007. En el año 2013, se prorrogo la vigencia, pero sin que nos conste que posteriormente se haya producido actualización posterior, ni del tex(...)

    Información: consulta resuelta
  • CÁLCULO CÓMPUTO MENSUAL Y DIARIO

    Buenos días.Se trata de una empresa en la que aplicamos el convenio de Ocio Educativo y Animación Sociocultural (Núm. 99100055012011), el cual en su art. 48 establece un cómputo anual de  1742 horas y un cómputo semanal de 38 horas y 30 minutos. Mi consulta es sobre como debe calcularse el cómputo mensual, dividie(...)

    Información: consulta resuelta
  • CONVENIO COLECTIVO A APLICAR

    Buenos díasMi consulta es saber el convenio que le correspondia a aplicar a una empresa que se va a dedicar a varias actividades:- Explotará a traves de una franquicia la actividad de Agente de Seguros. ( la franquicia es una correduria de seguros)- Comercializara Alarmas con Exclusivadad con una marca.Gracias

    Información: consulta resuelta
  • Descuelgue de convenio

    Buenas tardes: Una empresa vinculada el convenio industrial del metal provincia de Cádiz, nos plantea que no quiere aplicar el convenio y que el único empleado que tiene está de acuerdo. Que pasos tenemos que seguir para solicitarlo, y suponemos que la empresa tendrá que reunir unos requisitos para poder acogerse a esta medida. Muchas(...)

    Información: consulta resuelta
  • CONTRATO JUBILACION PARCIAL

    En avril 2013 registramos ante el INSS un Acuerdo sobre jubilación parcial que posteriormente se integro en nuestro convenio de empresa.En el listado de personal, figurará un trabajador que en ese momento tenía un contrato de relevo. Nuestras previsiones eran a la finalización del mismo en convertir ese contrato en indefinido. Dadas las circun(...)

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  • PERMISO POR HOSPITALIZACION

    Un trabajador disfruta de un permiso por hospitalización de 2 días: el día del ingreso y al día siguiente que según el justificante el familiar permanece ingresado.Según indica el justificante entregado el ingreso tuvo lugar a las 20h45. El trabajador el día del ingreso tenía que trabajar de turno de mañ(...)

    Información: consulta resuelta

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