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OTRA MANERA DE GESTIONAR LAS RELACIONES LABORALES

Casos resueltos

  • Contratos a tiempo parcial trabajo concentrado

    Buenos días. En relación con la cotización de los trabajadores a tiempo parcial con tiempo concentrado en determinados meses del año, y periodos de inactividad superior al mensual se me plantea una duda:Si el salario lo cobra los meses en que trabaja (pongamos que son 8), la cuota obrera de los 4 meses restantes, en los que solo hay cotizació(...)

    Información: consulta resuelta
  • TARIFA PLANA Y FIJO DISCONTINUO

    tenemos un trabajador acogido a la tarifa plana desde el año 2014, y ahora nos indican desde la Seguridad Social que nos quitan la bonificación y que debemos devolverla por no mantener la plantilla, cuando en realidad la unica variacion que existe en la empresa es el propio contrato FIJO DISCONTINUO.Que debemos hacer?

    Información: consulta resuelta
  • Contrato eventual y Vacaciones

    Buenos tardes: Se están realizando muchos contratos temporales de corta duración, y como saben, más de los que nos gustaría a los despachos, al ser contratos muy muy cortos. Hablamos por ejemplo de contratos de un fin de semana, a jornada completa muchas veces a tiempo parcial, sobre todo en Hostelería. Nuestra duda se centra en las (...)

    Información: consulta resuelta
  • TRABAJADOR REG GENERAL ASIMILADO

    Un trabajador que administra sociedad (es administrador único) y NO tiene el control efectivo , es decir, debe ir al régimen general asimilado.La Tgss al tramitar el alta preve dos códigos 951 y 952 , para determinar y diferenciar  si es laboral o mercantil ese trabajador asimilado.Preguntas1.¿Qué diferencias hay entre que sea laboral o (...)

    Información: consulta resuelta
  • Baja autonomo colaborador y Invalidez

    Trabajador que se encuentra de alta como autónomo colaborador , Ha finalizado el tiempo de Incapacidad Temporal  y la propuesta de invalidez le ha sido denegada, motivo por el cual se ha recurrido ante el juzgado de lo social esta deneganación . Actualmente no hemos cursado su baja como autónomo, ya no presta servicios y estamos a esp(...)

    Información: consulta resuelta
  • NIE Caducado

    Buenos días,Queríamos contratar a un trabajador pero nos comenta que tiene su NIE caducado, y tenemos dudas en cuanto a como proceder con este tema.Le podemos hacer contrato? que fecha le podemos poner en contrato?  aparte no sabemos si el NIE se lo renovaran o no .Como podemos proceder?Gracias.Un saludo,.

    Información: consulta resuelta
  • Convenio propio Cooperativa

    Buenos días, En una cooperativa de trabajo asociado, con empleados en régimen general y socios cooperativistas adscritos en SS al régimen de autónomos, sería posible negociar un convenio colectivo de empresa cuya aplicación fuese tanto para los empleados de RG como los socios cooperativistas?Gracias

    Información: consulta resuelta
  • despido objetivo

    Buenas tardes me ha entrado un despido de una trabajadora que prestaba servicios para un colegio privado en Madrid.La trabajadora empezó a prestar servicios en el curso 2006/2007 con un contrato obra o servicio como profesora, finalizado el citado curso fue dada de baja por fin de contrato sin ningún tipo de indemnización con el compromiso(...)

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  • Ejecucion Sentencia Despido improcedente.

    Hemos sido condenados al pago de 300 euros en concepto de indeminazación por despido o readmisión.Al amparo del art. 110 Ley Jurisdicción social optamos por la indemnización presentando escrito por carta certificada al juzgado dentro del plazo de 5 dias.Hemos recibido notificacion de ejecucion de titulos judiciale(...)

    Información: consulta resuelta
  • Despido trabajador fijo discontinuo

    Buenos días, tenemos una trabajadora contratada desde el 12-09-2016 con un contrato fijo discontinuo, en función del curso escolar se le da de alta en septiembre y de baja en junio. El curso que viene (septiembre 2018 a junio 2019) queremos prescindir de ella, cuando debemos proceder a su despido? en Junio al finalizar su actual llamam(...)

    Información: consulta resuelta

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