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OTRA MANERA DE GESTIONAR LAS RELACIONES LABORALES

Casos resueltos

  • horas extras con jornada reducida

    Buenos días, tenemos un trabajador con un contrato indefinido a jornada completa que se ha reducido la jornada al 50% para cuidado de hijo menor. Puede hacer este trabajador horas extras?En caso de hacer horas se registran y abonan como horas complementarias o se pueden considerar horas extras?Le tenemos que hacer pacto de horas complem(...)

    Información: consulta resuelta
  • reduccion de jornada y convenio especial

    Una empleada con contrato indefinido, muchos años de antigüedady jornada completa acuerda con la empresa reducir la jornada por motivos de salud. la empleada va a concertar convenio especial con la seguridad social por la diferencia entre lo cotizado a jornada completa y lo no cotizado en la reducción de jornada, siendo la empresa la que l(...)

    Información: consulta resuelta
  • cambio convenio colectivo

    Buenos días, al iniciar la actividad de un comercio le aplicamos el convenio colectivo de comercio de alimentación de Navarra, ahora nos hemos dado cuenta que al tratarse de una franquicia debemos aplicarle el convenio colectivo del sector de grandes almacenes (estatal), como debemos comunicar a los trabajadores que vamos a proceder al camb(...)

    Información: consulta resuelta
  • Permiso acompañamiento hijo

    Buenos días,La presidenta del Comité de Empresa nos solicita permiso por cumplimiento de deber inexcusable. El motivo es acompañar a su hijo de 6 años a revisión del traumatólogo tras quitar la escayola del brazo por fractura. En su horario laboral trabaja o bien por la mañana o bien por la tarde. En dicho permiso nos adjunta el e(...)

    Información: consulta resuelta
  • EMISIÓN DE ALTA MÉDICA POR EL INSS

    Tenemos un trabajador que se encuentra de baja desde el día 21.6.16, con fecha 1.7.2017 paso a pago directopor la Mutua y hoy nos ha llegado una comunicación el Instituto Nacional de la Seguridad Social en la cual nos indican que habiendo “procedido a una nueva valoración médica para evaluar, calificar y revisar la situación de prórroga de(...)

    Información: consulta resuelta
  • Consulta discapacidad-implicaciones empresa/trabajador

    Buenas tardes,Una trabajadora nos ha comentado que iniciará los trámites para solicitar un % de discapacidad y nos pregunta qué repercursiones tendría para ella y para la empresa que se la concedieran. Entenemos que ninguno porque ella podría seguir realizando su trabajo de forma totalmente normal, pero les agradeceríamos que nos asesoran al(...)

    Información: consulta resuelta
  • Excedencia

    Empresa que aplica el convenio estatal de residencias de la tercera edad "atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoxión de la autonomía persona".Además de aplicar en convenio tienen un acuerde empresa  con algunas mejoras. En el caso de las excedencias voluntarias el acuerdo dice "Se podrá optar a la excedencia volunt(...)

    Información: consulta resuelta
  • ACTUALIZACION IPC CONVENIO TRANSPORTE MERCANCIAS X CARRETERA

    Buenas tardes, Queria saber si en el sector del transporte de mercancias por carretera de la provincia de Castellon, hay que mantener las últimas tablas salariales públicadas del año 2010, o por el contrario habria que haberla actualizado conforme al IPC Un saludo

    Información: consulta resuelta
  • FALSO TRADE

    A una persona hace años le hicieron firmar un contrato de TRADE con una empresa.En realidad era un falso Trade , un falso autónomo ... cumplia los requisitos del art.1 del ET. , es decir , estaba dentro del ambito del organizador del empresario , cumplia sus órdenes , horarios ... pero , como he indicado , FORMALMENTE se hizo un contrato de TRA(...)

    Información: consulta resuelta
  • CONVENIO COLECTIVO A APLICAR

    Buenos díasMi consulta es saber el convenio que le correspondia a aplicar a una empresa que se va a dedicar a varias actividades:- Explotará a traves de una franquicia la actividad de Agente de Seguros. ( la franquicia es una correduria de seguros)- Comercializara Alarmas con Exclusivadad con una marca.Gracias

    Información: consulta resuelta

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