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OTRA MANERA DE GESTIONAR LAS RELACIONES LABORALES

Casos resueltos

  • ELECCIONES SINDICALES: PERMISO RETRIBUIDO TRABAJADORES DE LA EMPRESA QUE FORMAN PARTE DE LA MESA ELECTORAL

    Buenas tardes, para las elecciones sindicales que se celebrarán la semana que viene, se han designado a trabajadores de la empresa (Presidente, Secretario y Vocal) para formar parte de la Mesa Electoral. Mi pregunta es sobre estos trabajadores (que no son miembros del Comité de Empresa ni van a salir elegidos).Además del día de las votaciones,(...)

    Información: consulta resuelta
  • Buenos días:

    Somos una Empresa con tres centros de trabajo, uno de ellos se rige por un  Convenio Colectivo  Agrario Provincial y los otros dos centros por un Convenio Colectivo Propio. Una de la diversas actividades de la Empresa  es un Parque Temático y el personal adscrito al mismo pertenece al Convenio Colectivo Propio. Este convenio t(...)

    Información: consulta resuelta
  • Registrar al empleado

    Buenos días. Sospechamos que uno de nuestros trabajadores puede estar robando material de la empresa y para asegurarnos y pillarlo in fraganti queremos registrar su mochila cuando vaya a salir del centro de trabajo, puesto que creemos que es ahí donde esconde el material que roba. Nuestra duda es si es posible hacer tal registro en el (...)

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  • CONVENIO EMPLEADOS DE FINCAS URBANAS

    Buenos días,Me gustaría saber  primeramente si en el convenio de empleados de fincas urbanas de Madrid o Estatal, detalla si es obligatorio la subida del IPC anual, siendo en este año 2019 de 1,2% y si se tiene que pagar en concepto de antiguedad el " Quinquenio"?. El portero de la finca, reclama tanto la subida como su quinquenio en (...)

    Información: consulta resuelta
  • Revelación de información

    Recientemente hemos reunido a la representación legal de los trabajadores y se les ha dado traslado de una información con la indicación de forma verbal de que no podían difundirla, uno de los miembros de un sindicato no ha hecho caso y lo a compartido entre sus afiliados, la pregunta es si podemos tomar alguna medida sancionadora contra dicho(...)

    Información: consulta resuelta
  • Inasistencia Delegado Sindical reunión Convenio

    Estamos negociando con el comité de empresa la aprobación de un nuevo convenio colectivo. Uno de los delegados sindicales no se ha presentado en la última reunión y tenemos la certeza de que tampoco lo hará en la siguiente. Nosotros queremos llegar a un acuerdo con el Comité de empresa en la próxima reunión y firmar ya el nuevo convenio co(...)

    Información: consulta resuelta
  • COMPUTO ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA

    Buenos díasTenemos la siguiente cuestión en el despacho y queriamos consultar con vosotrosSe trata de una reclamación de antigüedad de dos trabajadoras A y BEsta trabajadoras estuvieron en la empresas 1 desde el 20/07/09 y 04/09/09  eso es cierto y así aparece en sui vida laboral con contratos que van desde un 510, 402 y 502 existen(...)

    Información: consulta resuelta
  • convenio aplicación personal de oficina

    Provincia Las PalmasActividad: Otros servicios sanitarios ( Centro Privado de rehabilitación-fisioterapia)Se tiene contratado a un auxiliar administrativo, en las oficinas - recepción , el resto personal fisioterapeuta.Que convenio sería de aplicación para el auxiliar administrativo ?De no existir convenio colectivo. ¿ Cual se (...)

    Información: consulta resuelta
  • RETRIBUCION SOCIO

    Buenos Dias. Se trata de una Sociedad Limitada formada por un único socio y Administrador que se dedica al comercio al por menor,  podría cobrar nomina como trabajador ? o es conveniente modificar los estatutos indicando que el cargo de Administrador es retribuido ? actualmente figura como gratuito. Gracias de antemano.

    Información: consulta resuelta
  • vacaciones durante la baja en la empresa por agotamiento de IT

    Buenos días, tengo un trabajador que se le dió de baja en la empresa por agotamiento de IT el pasado septiembre de 2018. A partir de esa fecha, el trabajador prorrogó la situación de incapacidad temporal por la necesidad de mantener el tratamiento médico. El 28-12-2018 el INSS nos comunica que le han concedido una prestación por lesiones per(...)

    Información: consulta resuelta

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