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OTRA MANERA DE GESTIONAR LAS RELACIONES LABORALES

Casos resueltos

  • REGISTRO CONTROL ENCARGADOS EMPRESA

    Del documento emitido por el Ministerio de Trabajo para aclarar la situación del registro de control de la jornada se desprende una duda relativa a personal encargado con gran grado de disponibilidad horaria. Hasta ahora en la empresa son encargados de departamento que no escatiman horas, hacen más horas de las que marca el convenio contando reu(...)

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  • convenio de aplicacion

    Buenos días, tengo que dar de alta a un trabajador en una empresa de posproduccion de imagen y sonido, concretamente esta empresa se dedica al montaje de películas que le pasa la productora.Este trabajador va a realizar labores  de técnico de imagen tiene poca experiencia. y va a trabajar aproximadamente entre 4 y 5 horas a la semana.Neces(...)

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  • Trabajar durante excedencia cuidado de hijo

    Hola. Tengo un trabajador que me pidió una excedencia por cuidado de menor, pero durante la excedencia por cuidado de menor se puso a trabajar en otra empresa, que finalmente le despidió y accedió al paro, por lo tanto cuando se le ha acabado el paro solicita el reingreso en la empresa primera. Está viva la excedencia por cuidado de menor o(...)

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  • REGISTRO DE JORNADA

    Buenas Tardes. En el caso del exceso de horas que hacen los trabajadores y que se compensan con dias de descanso , como se refleja en la hoja de Registro de la Jornada, se puede anotar expresamente como dia de descanso ? Por otra parte, entiendo que tenemos que seguir entregando la hoja de registro mensual para los trabajadores con contrato a(...)

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  • LACTANCIA: CAMBIOS REAL DECRETO LEY 6/2019 DE 1 DE MARZO, PARA LA GARANTIA DE LA IGUALDAD DE TRATO Y OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO Y LA OCUPACION

    Buenos días, quisiera saber si tras la publicación del Real Decreto-Ley 6/2019 de 1 de Marzo, para la Garantía de la Igualdad de Trato y Oporturnidades en el Empleo y la Ocupación; se han producido cambios en el Permiso de Lactancia.El trabajador sigue teniendo derecho a una hora acumulable desde que acaba la baja maternal de la madr(...)

    Información: consulta resuelta
  • Gastos viaje administrador

    Buenos días, la administradora de nuestra empresa tiene dos nóminas, una como administradora y otra como Directora Técnica por su desempeño técnico del trabajo. Tenemos una duda respecto al pago de taxis por desplazamientos con motivo del trabajo. ¿Se podrían incluir en la nómina y están exentas de IRPF?, creo que esto no es posible al no(...)

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  • EXTINCIÓN RELACIÓN LABORAL A INSTANCIA TRABAJADOR POR MODIFICACIÓN SUSTANCIAL CONDICIONES TRABAJO

    Buenas tardes, nuestro cliente le ha comunicado a uno de sus trabajadores de modo verbal la necesidad de modificarle las funciones o bien reducirle la jornada debido a causas objetivas.  El empleado ha optado por la extinción de la relación laboral y el cobro de la indemnización de 20 días /año que se abonará de(...)

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  • DESPIDO DE REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES

    Se trata de un trabajador, que es representante de los trabajadores, y que a pesar de llevar tiempo en la empresa, es un trabajador incompetente en su puesto, aparte de tener una acitud bastante negativa en cuanto a su trabajo y con el resto de compañeros. Todo esto, es dificil de probar puesto que roza el limite pero no lo llega a tarspasar, y c(...)

    Información: consulta resuelta
  • Fichaje comerciales

    Buenos días, hasta ahora en nuestra empresa los comerciales nunca fichaban, ahora les vamos a poner una "app" en su móvil para que fichen. Mi duda es aquellos comerciales que se van directamente a visitar clientes, deben fichar cuando salen de casa o cuando llegan al cliente. Y los que primero vienen a la empresa y luego salen a visitar, entiend(...)

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  • descanso y hora extraordinarias

    Trabajador-1 , termina su jornada normal de trabajo el viernes a las de 8:00 a 15:00 , pero el mismo viernes por motivos de servicio mantenimiento es llamado a trabajar y realiza una jornada de 20:00 horas a 4:00 horas del Sábado. Comienza a trabajar del Lunes a las 8:00 nuevamente.Trabajado-2 , termina su jornada normal de trabajo el vierne(...)

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