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Consulta: FALTAS INJUSTIFICADAS: descuento de los días en nómina  (Leído 3576 veces)

« Fecha: Abril 21, 2009, 02:13:54 pm »
Buenos días, en el caso de un trabajador que falta a trabajar 2 días sin causa justificada, al que se le sanciona de empleo y sueldo por dicha falta. Ádemas de aplicar dicha sanción, los dos días que no apareció a trabajar en principio nosotros se los vamos a descontar de vacaciones. Estaría bien hecho así? Gracias. Un saludo

Buenas tardes:



Los pasos a dar en una situaciĂłn de ese tipo serĂ­an las siguientes:



1Âş Advertir al trabajador que se le deniegan las vacaciones.



2Âş Si incumple, sancionar con suspensiĂłn de empleo y sueldo, segĂşn el grado de sanciĂłn que venga recogido en el convenio colect...

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