[usuario437]

Buenas tardes, 
 a ciertos trabajadores les damos un plus anual por rendimiento que se les entrega con una carta que expresamente indica "en agradecimiento al desempeño de tu trabajo" del año anterior. Siendo que todos los años se les da la misma cantidad, podría entenderse como consolidado en algún momento?
 
 Muchas gracias.

[despacho1]

Buenas tardes:
  
 La condición más beneficiosa no es otra cosa que una mejora de las condiciones laborales nacida o generada por la voluntad de los interesados e incorporada al conjunto de los derechos del trabajador o trabajadores afectados. Su base esencial es la voluntad de establecer el beneficio correspondiente, superando las condiciones legales que puedan regir en la materia.
  
 En este sentido, la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, de 17 de junio de 2009, establece lo siguiente:
  
 “En el caso de autos, nos encontramos con que la empresa venía satisfaciendo a los trabajadores de su empresa -que prestaban un determinado tipo de servicio-, desde 2001, y de manera ininterrumpida, una cantidad idéntica, como plus de transporte y de carácter mensual.
 Curiosamente esa cantidad lo era en concepto de "plus transporte", y era satisfecha a aquellos trabajadores que se desplazaban fuera del centro de trabajo de la empresa, a otros centros de trabajo de otras empresas, donde desarrollaban
(...)

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