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Consulta: vacaciones días naturales  (Leído 1670 veces)

« Fecha: Octubre 14, 2013, 11:52:38 am »
Buenos días
 Nuestro convenio recoge 31 días naturales de vacaciones por año completo.
 Cuando se trata de semanas completas no hay problema es de lunes a domingo y se descuentan 7 días.
 La duda nos surge cuando por ejemplo el trabajador, por la fecha de entrada, sólo ha devengado 5 días y su contrato es de 20 horas a la semana.
 Si ellos trabajan normalmente 5 días a la semana entiendo que esa semana no tendrían que ir a trabajar, pero si trabajan por ejemplo 6 días, ¿tienen que ir a trabajar un día?
  Y cuando tienen 10 días de vacaciones cogen una semana entera y tres días de la siguiente. En la semana en la que quedan 4 días de trabajo, cuántas horas deberían trabajar el resto de la semana? tienen derecho a los dos días de libranza igualmente?
  Muchas gracias
 
 

Buenos días:
  
 Si vuestro convenio establece 31 “días naturales” de vacaciones, los días festivos posteriores sí computan a efectos de la duración de las vacaciones. La razón es la siguiente:
  
 Los convenios colectivos pueden fijar las vacaciones en días naturales o laboral...

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Nuestro convenio tambien recoge 30 días naturales por año completo trabajado y teniamos no pocos problemas para aplicarlo por lo mismo que habeis vosotros expuesto y decidimos de mutuo acuerdo con los trabajadores transformar estos días en días laborables de tal modo que ya solucionamos todos nuestros problemas. Ahora computamos 22 días laborables por año completo trabajado. 
 La verdad es que fue la mejor solución que jamas hemos tomado, se acabaron los problemas.
 Un saludo.
 
 

Muchas gracias por su experiencia.
 
 Reciba un cordial saludo.