[usuario1305]

Buenas Tardes: En relación a la terminación de contrato de 18 meses de un contrato en practicas, tenemos una duda:

• ¿Hay que pagar indemizacion por terminacion de contrato a su finalización, al ser un contrato formativo?.
• El convenio de aplicación es Oficinas y Despachos de la provincia de Cadiz.
• La fecha de inicio del contrato 09.07.2012, por lo que en caso afirmativo los contratos celebrados en 2012 son nueve dias por año, no?

Saludos y muchas gracias

[despacho1]

Buenos días:
  
 El artículo 49.1 c) del Estatuto de los Trabajadores, que regula la extinción del contrato, dispone:
  
 “1. El contrato de trabajo se extinguirá:
  
 c) Por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato. A la finalización del contrato, excepto en los casos del contrato de interinidad y de los contratos formativos, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar doce días de salario por cada año de servicio, o la establecida, en su caso, en la normativa específica que sea de aplicación.”
  
 Por tanto, como veis, los contratos formativos (entre ellos, el contrato en prácticas) están excluidos expresamente de la indemnización prevista para la extinción de otros contratos temporales.
  
 En este sentido, y entre otras, la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias de 8 de julio de 2011 recoge:
  
 “El contrato en prácticas de la
(...)

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