[usuario163]

Buenas tardes:

Nuestra empresa está inmersa en un proceso de negociación del convenio colectivo de empresa. Pues bien, los miembros del Comité de empresa, están continuamente solicitando permisos retribuidos para acudir a las distintas reuniones, propias de este proceso.
 
Nuestra pregunta es la siguiente: ¿puede la empresa establecer un límite en relación con el número de reuniones o su duración?
 

[despacho1]

Buenas tardes:
 
A nuestro juicio, la empresa no está legitimada para establecer límites en el sentido que señaláis. Y, es que, según las jurisprudencia más reciente, los miembros del Comité de empresa tienen derecho a disfrutar de permiso retribuido, cuando intervienen en la negociación del convenio colectivo de empresa, con la duración necesaria para el adecuado ejercicio de la tarea negociadora, incluidas las reuniones preparatorias con terceros o de estudio de propuestas y los desplazamientos necesarios, sin que la misma se pueda limitar a las fechas en que tengan lugar las reuniones de la comisión negociadora.
 
En este sentido, la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Murcia, de 22 de junio de 2015, recoge un supuesto similar al que vosotros planteáis, en el que se plantea la posibilidad de que la empresa limite el crédito horario de los miembros del Comité de empresa.
 
A efectos de una mejor comprensión de dicha sentencia, hemos realizado un resumen de la misma:
 
Supuesto de Hecho:
 

•    
• La empresa cuenta con 81 trabajadores que prestan servicios en cuatro centros de trabajo centros de trabajo, de los cuales tres (Murcia, Puerto Lumbreras y Cartagena) están situados en las provincias de Murcia y el cuarto en Almería.

 

•    
• Existe un único comité de empresa, compuesto de 9 miembros, los cuales prestan servicios en los centros sitos en Cartagena y Puerto Lumbreras.

 

•    
• Con fecha 17/02/2014, el Presidente del comité de Empresa remitió correo electrónico a la responsable de recursos humanos del siguiente tenor literal: "Por la presente me dirijo a ti para comunicarte que el próximo día 20/02/2014 cogeremos horas de convenio, toda la jornada, los miembros del comité".

 

•    
• Tal comunicación fue contestada por otra de la destinataria al día siguiente: "La reclamación efectuada es improcedente, por tanto las horas reclamadas para el próximo jueves 20 de febrero serán imputadas al crédito sindical, según la legislación laboral aplicable".

 

•    
• Con fecha 20/02/2014, el presidente del comité de empresa envía nueva comunicación, por la que, dando respuesta a la anterior comunicación, ponía en su conocimiento que las horas invertidas en el convenio colectivo no pueden computarse al crédito de horas sindicales de las que dispone cada delegado, citando los artículos 87.1 ET, 9.2 de la  LOLS, 37.1 de la CE, convenio 135 de la OIT y jurisprudencia del TS.

 

•    
• La empresa reconoce a los miembros del comité de empresa 8 horas de crédito horario retribuido, por cada una de las sesiones que haya de mantener con representantes de la empresa para la negociación del convenio colectivo, dentro de las cuales está incluido el tiempo invertido en desplazamientos.

 

•    
• En 2014 se han celebrado reuniones para la negociación del convenio, ninguna de las cuales ha superado las dos horas y me
  (...)

Esta respuesta está sólo disponible para clientes.

Escríbanos si está interesado en suscribir: