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Publicaciones

Sentencia del Tribunal Supremo, de 26 de octubre de 2018 ¿Las empresas de transporte con vehículos de 3,5 toneladas deben cotizar por el tipo máximo?


21-01-2019 | Jurisprudencia

El TS resuelve el recurso interpuesto contra la resolución del TSJ de Cantabria que ordenó la devolución como ingresos indebidos de 70.888 euros por la Seguridad Social a una empresa de transportes, al considerar que se le aplicó erróneamente el tipo máximo de cotización del 6,70, en vez del 3,70 por ciento.
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Sentencia del Tribunal Supremo, de 22 de noviembre de 2018 ¿Una empresa puede ser declarada responsable solidaria por las deudas de Seguridad Social de otra si ambas forman parte de un grupo patológico de empresas (grupo de empresas a efectos laborales)?


21-01-2019 | Jurisprudencia

El TS resuelve el recurso interpuesto por una empresa contra la sentencia del TSJ de Extremadura que le declaró responsable solidaria de las deudas con la Seguridad Social de varias empresas que se entienden parte de un grupo empresarial.

Sentencia del Tribunal Supremo, de 3 de octubre de 2018 ¿La empresa adquiriente es responsable solidaria del despido nulo de una trabajadora realizado por la empresa concursada?


17-01-2019 | Jurisprudencia

El TS resuelve un recurso interpuesto contra una sentencia del TSJ de Valencia que consideró responsable solidaria a la adjudicataria de la unidad productiva autónoma, del despido nulo de una trabajadora realizado por la concursada con anterioridad a la transmisión de la unidad productiva.
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Sentencia del TSJ de Asturias, de 27 de septiembre de 2018 ¿Las ofensas verbales a un compañero son causa válida de despido disciplinario?


10-01-2019 | Jurisprudencia

El TSJ de Asturias desestima el recurso interpuesto por un trabajador que fue despedido disciplinariamente por proferir ofensas verbales a un compañero.

Sentencia del TSJ de Aragón, de 21 de septiembre de 2018 ¿La cotización por contingencias profesionales debe realizarse en función de la actividad económica principal de la empresa?


09-01-2019 | Jurisprudencia

El TSJ resuelve un recurso interpuesto contra una resolución del TGSS que sancionó a una empresa por no aplicar los tipos de las tarifas de primas por contingencias profesionales correspondientes al CNAE de la empresa, sino los correspondientes a la ocupación A) del cuadro II, trabajos exclusivos de oficina, en determinados trabajadores.
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Sentencia del Juzgado de lo Contencioso-administrativo nº 2 de Vigo, de 20 de noviembre de 2018 ¿Una trabajadora tiene derecho a cobrar las guardias médicas no realizadas durante la baja por maternidad?


09-01-2019 | Jurisprudencia

El Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Vigo reconoce el derecho de una trabajadora de percibir el cien por cien las cuantías correspondientes al prorrateo de guardias durante su baja maternal y lactancia.

Sentencia del Tribunal Supremo, de 21 de noviembre de 2018, ¿El plus de quebranto de moneda debe incluirse en la retribución durante las vacaciones?


09-01-2019 | Jurisprudencia

El TS resuelve el recurso interpuesto contra una sentencia de la Audiencia Nacional que determinó que, a la hora de calcular la retribución durante las vacaciones, se debe incluir el plus de quebranto de moneda.

Sentencia del Tribunal Supremo, de 26 de octubre de 2018 ¿La asunción de gran parte de la plantilla constituye siempre subrogación o sucesión de empresas?


28-12-2018 | Jurisprudencia

El TS resuelve un recurso sobre la delimitación conceptual sobre cuándo se debe aplicar el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, que regula la sucesión de empresas, en aquellos supuestos en los que no se cumplen estrictamente los requisitos establecidos en dicho precepto.
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Sentencia del TJUE, de 13 de diciembre de 2018, ¿Los períodos de reducción del tiempo de trabajo por causas empresariales conllevan una disminución del importe de la remuneración por vacaciones anuales?


26-12-2018 | Jurisprudencia

El TJUE resuelve la cuestión prejudicial planteada por un tribunal alemán sobre la fijación de la remuneración que debe abonarse a un trabajador que disfruta de sus vacaciones anuales cuando haya sufrido períodos de reducción del tiempo de trabajo por causas empresariales.
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Sentencia del Tribunal Supremo, de 11 de octubre de 2018 ¿Es despido improcedente la extinción de un contrato por obra vinculado a una contrata que ha sido renovada en varias ocasiones?


19-12-2018 | Jurisprudencia

El Tribunal Supremo resuelve un recurso interpuesto por una empresa que cesó a una trabajadora a raíz de la finalización de la contrata que lo motivaba y que había sido objeto de varias renovaciones.

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