91 831 45 58

Publicaciones

Sentencia del TSJ de Castilla-La Mancha, de 17 de junio de 2018 ¿Es válido el despido de un trabajador para cumplir la empresa con la cuota de reserva a favor de trabajadores con discapacidad?


17-12-2018 | Jurisprudencia

El TSJ resuelve el recurso interpuesto por una empresa que despidió a una trabajadora al resultar obligada a la contratación de dos trabajadores discapacitados en cumplimiento de la cuota de reserva a favor de trabajadores con discapacidad.

Sentencia del TSJ de País Vasco, de 17 de julio de 2018, ¿Puede ser condenada una empresa que conoce de una situación de riesgo psicosocial de un trabajador y, sin embargo, se desentiende de sus obligaciones de seguridad y salud?


13-12-2018 | Jurisprudencia

El TSJ de País Vasco resuelve el recurso interpuesto contra una sentencia del juzgado de Bilbao que condenó al Servicio Público de Salud del País Vasco a pagar 60.000 euros a un médico de salud laboral que sufrió acoso por parte de sus directivos que le llevó a sufrir trastorno depresivo, ansiedad generalizada derivada del estrés laboral o reacción depresiva prolongada.
...

Sentencia de la Audiencia Nacional de 19 de noviembre de 2018 ¿Es válido el contrato de trabajo cuyo objeto es el ejercicio de la prostitución por cuenta ajena?


11-12-2018 | Jurisprudencia

La Audiencia Nacional resuelve la demanda presentada por dos asociaciones y el Ministerio Fiscal contra los estatutos de un sindicato de trabajadoras sexuales, al considerar que el ámbito funcional que se expresaba en los estatutos impugnados suponía el reconocimiento de la laboralidad de la prostitución ejercida por cuenta ajena, lo que implicaría a su vez, reconocer como licita la actividad del proxenetismo, que se encuentra tipificada en el Código Penal.
...

Sentencia del TJUE, de 21 de noviembre de 2018 ¿Los trabajadores con contratos interinos de sustitución tienen derecho al percibo de una indemnización al finalizar la relación laboral?


30-11-2018 | Jurisprudencia

El TJUE resuelve la consulta planteada por un Juzgado de Madrid en materia de contratos de interinidad. En concreto, determina que es compatible con el derecho de la Unión Europea la normativa española por la que se excluye del pago de una indemnización por fin de contrato en el caso del contrato de interinidad.
...

Sentencia del Tribunal Supremo, de 27 de septiembre de 2018 ¿La empresa entrante es responsable solidaria de las deudas de la empresa saliente, aunque el convenio colectivo disponga lo contrario?


30-11-2018 | Jurisprudencia

El Tribunal Supremo desestima el recurso interpuesto por una empresa de limpieza, tras considerar que en el marco de una sucesión de contratas el nuevo empresario responde de las deudas del anterior, aunque exista una previsión expresa en el texto colectivo que disponga lo contrario.
...

Sentencia del TSJ de Navarra, de 17 de mayo de 2018 ¿Es válido el despido disciplinario de un trabajador que sufre un accidente de tráfico por quedarse dormido al volante?


30-11-2018 | Jurisprudencia

El TSJ resuelve el recurso interpuesto por un trabajador contra la empresa en la que prestaba servicios, tras ser despedido de forma disciplinaria a raíz del accidente de tráfico que sufrió con un vehículo de empresa.

Sentencia de la Audiencia Nacional, de 10 de octubre de 2018 ¿La cesta de Navidad que reparte la empresa constituye una condición más beneficiosa para los trabajadores que no puede ser suprimida de forma unilateral?


27-11-2018 | Jurisprudencia

La AN resuelve una demanda interpuesta por un sindicato contra una entidad de crédito sobre la decisión unilateral de suprimir la entrega de la cesta de Navidad a sus trabajadores.

Sentencia del TSJ de Castilla-La Mancha, de 11 de septiembre de 2018 ¿Es nulo el despido de una trabajadora cuando la empresa no prueba que no la cesó por el hecho de ser mujer?


27-11-2018 | Jurisprudencia

El TSJ de Castilla La-Mancha resuelve el recurso interpuesto por una trabajadora contra una sentencia de instancia que calificó la improcedencia del despido al no apreciar suficientes indicios de discriminación por razón de género en la decisión extintiva de la empresa.
...

Sentencia del Tribunal Supremo, de 11 de octubre de 2018 ¿Existe discriminación por razón de género en las diferencias salariales contempladas en el plus de productividad entre camareras de piso y camareros de sala de los hoteles?


27-11-2018 | Jurisprudencia

El TS ratifica la sentencia del TSJ de Canarias que anuló el pacto salarial de un convenio aprobado por una empresa hotelera, que determinaba pluses de productividad de diferente cuantía, a trabajadores de la misma categoría profesional.

Sentencia de la Audiencia Nacional, de 20 de octubre de 2018 ¿Debe aplicarse el convenio de la actividad dominante en las empresas multiservicios?


27-11-2018 | Jurisprudencia

La Audiencia Nacional enjuicia el caso planteado por un sindicato contra una empresa multiservicios, que solicita la aplicación del convenio colectivo de Handling en vez del de Seguridad, al considerar que su actividad principal es el Handling aeroportuario.
...

Lexa Laboral online en la red social