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Publicaciones

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea, de 20 de julio de 2017, ¿Cómo debe interpretarse la regulación sobre la trasmisión de empresas de la Directiva 2001/23?


14-09-2017 | Jurisprudencia

En su pronunciamiento, el TJUE concluye que el artículo 1 de la Directiva 2001/23 sobre la transmisión de empresas es aplicable a la transmisión de las actividades de: 1) Una empresa municipal; 2) Parcialmente, a un municipio; y 3) Parcialmente, a otra empresa municipal. Todo ello, siempre que se mantenga la identidad de la empresa en cuestión después de la transmisión, lo que corresponde determinar al órgano jurisdiccional remitente....

Sentencia del Tribunal Supremo, de 31 de mayo de 2017, ¿Qué convenio es de aplicación para los trabajadores subrogados por mandato convencional en la nueva empresa adjudicataria de la contrata?


14-09-2017 | Jurisprudencia

El Tribunal Supremo confirma la decisión del TSJ de Madrid entendiendo que, ante la ausencia de una regulación convencional que establezca el convenio colectivo aplicable en casos de subrogación empresarial, los trabajadores afectados se regirán por el convenio de la anterior adjudicataria hasta la fecha de espiración del mismo o hasta la entrada en vigor de otro convenio colectivo nuevo que resulte aplicable, de acuerdo con el art. 44 ET....

Sentencia del Tribunal Supremo, de 26 de abril de 2017, ¿En el supuesto del traslado de la empresa cliente a otra ubicación se produce la subrogación de la nueva contrata de limpieza?


14-09-2017 | Jurisprudencia

El Tribunal Supremo confirma la decisión del TSJ condenando por el despido improcedente a la empresa, al señalar que no se ha producido una subrogación de la nueva contrata de limpieza, de acuerdo con el art. 24.7 del convenio aplicable, la empresa principal debe adjudicar el servicio de limpieza a otra empresa, y en este caso la empresa cliente no ha procedido a una nueva adjudicación, pues la misma se ha realizado por la empresa titular del centro al que se ha trasladado....

Sentencia del Tribunal Supremo, de 13 de julio de 2017, ¿es responsable la empresa entrante de las deudas salariales de la contratista saliente cuando existe una regulación convencional sobre esta subrogación que exime a la empresa entrante?


14-09-2017 | Jurisprudencia

El Tribunal Supremo casa y anula la decisión del TSJ de Galicia en su Sentencia de 29 de junio de 2016, estimando las pretensiones de la recurrente al considerar que la subrogación de trabajadores se produce por mandato convencional y, por tanto, la empresa entrante no responde por las deudas salariales anteriores....

Sentencia de la Audiencia Nacional, de 18 de julio de 2017, ¿es legal la convocatoria de cinco huelgas por cinco sindicatos en las mismas fechas y con el mismo objetivo?


11-09-2017 | Jurisprudencia

La Audiencia Nacional desestima la demanda de conflicto colectivo interpuesta por la empresa y reconoce la legitimación de los sindicatos para convocar las cinco huelgas de manera diferenciada.

Sentencia de la Audiencia Nacional, de 27 de julio de 2017, ¿Es posible la imposición unilateral del calendario laboral por parte del empresario o es necesario acudir al procedimiento de modificación sustancial del art. 41 del ET?


06-09-2017 | Jurisprudencia

La sentencia declara la nulidad de la decisión empresarial consistente en imponer de forma unilateral el calendario laboral a 29 trabajadores, al considerar que no se han respetado las condiciones pactadas en el convenio sobre la elaboración del calendario anual y el previo acuerdo de los representantes de los trabajadores....

Sentencia del Tribunal Supremo, de 30 de mayo de 2017, ¿es posible acceder compatibilizar la jubilación y el trabajo con una pensión menor al 100% de la base reguladora en el momento de la jubilación?


06-09-2017 | Jurisprudencia

En su sentencia, el Tribunal desestima las pretensiones del recurrente de acceder al derecho a la compatibilización de la jubilación y el trabajo sin cumplir con el requisito de que la pensión sea equivalente al 100 por 100 de la base reguladora en el momento de la jubilación....

Sentencia del Tribunal Supremo, de 13 de junio de 2017, ¿Debe ser considerada como despido colectivo la extinción de la totalidad de los puestos de un centro de trabajo aunque el número de extinciones esté por debajo de los umbrales para el despido colectivo?


06-09-2017 | Jurisprudencia

El Tribunal resuelve del recurso de casación interpuesto contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, de 30 de junio de 2016, desestimando las pretensiones de la demandante y entendiendo que el despido no es colectivo, al no superar los umbrales numéricos del art. 51.1 del ET y de la Directiva 98/59 CE, en relación con el artículo 124 LRJS....

Sentencia del Tribunal Supremo, de 9 de mayo de 2017, ¿puede una empresa aprobar de manera unilateral un Plan de Igualdad?


01-09-2017 | Jurisprudencia

La sentencia del Tribunal Supremo desestima el recurso de casación contra la Sentencia de la Audiencia Nacional, de 16 de septiembre de 2015, confirmando la anulación del Plan de Igualdad de la Empresa, que fue aprobado unilateralmente y no respetando el procedimiento de negociación colectiva del estatuto de los trabajadores....

Sentencia del Tribunal Supremo, de 16 de junio de 2017, ¿es posible que los trabajadores cobren las dietas sin necesidad de presentar factura?


01-09-2017 | Jurisprudencia

El Tribunal Supremo confirma la Sentencia de la Audiencia Nacional de 13 de mayo de 2016 reconociendo el derecho de los tripulantes a cobrar las dietas de acuerdo con lo regulado en el Convenio Colectivo de Flota, sin necesidad de justificar mediante factura estos gastos, como unilateralmente había impuesto la empresa....

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