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Sentencia de la Audiencia Nacional de 13 de noviembre de 2017, ¿puede entenderse que la excedencia para cuidado de hijos menores prevista en el Estatuto de los Trabajadores y en el Convenio de Contact Center puede utilizarse para el cuidado de hijos mayores de 3 años?

RESUMEN:
 
La Audiencia Nacional conoce de la demanda de conflicto colectivo interpuesta por la CGT y la Federación de Servicios de Comisiones Obreras, contra la Asociación de Contact Center Española, por desacuerdo en la interpretación del artículo del Convenio Colectivo que regula la excedencia por cuidado de hijos menores, solicitando se reconozca el derecho de los trabajadores a disfrutar de dicha excedencia, cuando los hijos son mayores de 3 años de edad.
 
 
Supuesto de hecho:
 
 
Consideraciones Jurídicas:
 

 
Conclusión:
 
La Sala considera por lo tanto que los firmantes del Convenio Colectivo han establecido en el artículo analizado dos modalidades diferenciadas de excedencia, la relativa al cuidado de hijos menores, y la relativa al cuidado de familiares enfermos, discapacitados o accidentados, diferenciación que evidencia que la primera consta de un límite temporal, sin que quepa sobrepasar dicho límite por aplicación de la segunda modalidad de excedencia.
 
VER ROJ: SAN NUM. 160/2017

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