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Sentencia del Juzgado de lo Social de Palma, de 28 de febrero de 2018, ¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por una conducta y actividad en redes sociales que dañaba la imagen de la empresa?

RESUMEN:
 
El Juzgado de lo Social de Palma de Mallorca, considera procedente el despido disciplinario de un trabajador de una cadena de ropa, por una conducta y actividad en redes sociales que dañaba la imagen de la empresa.
 
Supuesto de hecho:
 
 
Consideraciones Jurídicas:
 
 
Conclusión Lex@:
 
El Juzgado determina que, en el presente caso, existió un incumplimiento contractual consistente en desobediencia, con un evidente y notorio perjuicio para la empresa, así como la pérdida de confianza en la persona del trabajador, por lo que debe considerase que la calificación del despido ha de ser la de procedente, por cuanto la medida adoptada por el empresario es proporcionada en atención a las condiciones concurrentes y a las expresiones y contenidos proferidos por el trabajador en su cuenta de Facebook.
 
VER ROJ: SJSO 835/2018

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