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Sentencia del TSJ de Andalucía, de 18 de septiembre de 2017, ¿puede considerarse procedente el despido de una trabajadora que en los años anteriores a su despido había ejercitado distintas acciones judiciales contra su empresa?

RESUMEN:
 
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía conoce de un recurso interpuesto por la trabajadora contra la sentencia del Juzgado de lo Social, que considera procedente la decisión extintiva adoptada por la empresa por determinados incumplimientos contractuales.
 
Supuesto de hecho:
 
 
Consideraciones jurídicas:
 
 
Conclusión Lex@:
 
El TSJ concluye que a pesar de que en este caso se aportaron indicios que permiten entrever la existencia de una vulneración de derechos fundamentales a consecuencia del despido de la trabajadora, la empresa probó que la decisión extintiva fue motivada por los múltiples y acreditados incumplimientos de la trabajadora, acreditando así, que el despido constituye una decisión completamente ajena a las múltiples acciones legales que la trabajadora había entablado en años anteriores contra su empresa.
 
VER ROJ: STSJ AND 10832/2017

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