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Sentencia del TSJ de Andalucía, de 19 de octubre de 2017, ¿puede considerarse procedente el despido de una trabajadora, como consecuencia de la vigilancia del uso del vehículo de empresa por medio de sistema GPS durante un periodo de IT?,

RESUMEN:
 
El TSJ de Andalucía estima el recurso contra la sentencia del Juzgado de lo Social que consideraba procedente el despido de una trabajadora, por la utilización del vehículo de empresa para fines ajenos al trabajo, circunstancia que se había comprobado mediante la geolocalización del vehículo durante períodos ajenos al trabajo, extremo del que la trabajadora no había sido informada.
 
Supuesto de hecho:
 
 
Consideraciones jurídicas:
 
 
Conclusión Lex@:
 
En definitiva, el TSJ entiende que la medida de vigilancia que justifica el despido, además de superar el juicio de proporcionalidad, debe de ser informada al trabajador, concretando además de la instauración de la propia medida, el destino y tratamiento de los datos obtenidos a través de la misma, pues de lo contrario, se incumple con la exigencia de información derivada del derecho a la intimidad y, por tanto, la utilización de los datos para fines de los que no se ha informado al trabajador, trasgrede el derecho fundamental, deviniendo el despido nulo.
 
VER ROJ: STSJ AND 11675/2017

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