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Sentencia del TSJ de Cataluña, de 2 de noviembre de 2018 , ¿Es válido el cese por no superación del periodo de prueba por los hechos acontecidos en otro ámbito de la organización empresarial?

RESUMEN:

El TSJ resuelve el recurso interpuesto por una diputación contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 31 de Barcelona que declaró nulo el despido de un trabajador que tras prestar previamente servicios como guarda forestal fue despedido por no superar el período de prueba.

Supuesto de hecho:
Consideraciones jurídicas:
Conclusión Lex@:

El TSJ tras analizar que no concurren indicios de lesión de la garantía de indemnidad  en el supuesto concreto, estima el recurso de la Diputación y  declara válida la extinción del contrato por no ser necesaria la alegación y prueba por parte de la empleadora que desiste del contrato de causa alguna.
 
Ver sentencia: ROJ: STSJ CAT 9108/2018

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