91 831 45 58

Sentencia del TSJ de Navarra, de 24 de enero de 2019 , ¿La obligación de suscribir contratos de relevo prevista en el convenio implica un plan de pensión?

RESUMEN:

El TSJ determina que el convenio colectivo imponga al empresario la aceptación de la contratación de relevo y la correlativa reducción de jornada del trabajador jubilado parcialmente no es suficiente para reconocer la pensión de jubilación con el porcentaje del 85 por ciento. La sentencia del TSJ estima el recurso interpuesto por el INSS y rechaza la solicitud de reconocimiento de jubilación parcial del trabajador.


Supuesto de hecho:
 
 
Consideraciones jurídicas:
 
 
Conclusión Lex@:

El TSJ estima el recurso interpuesto por el INSS y declara que no procede la aplicación de las previsiones contenidas disp. final 12ª Ley 27/2011 pues para ello es necesaria la suscripción de un plan de jubilación parcial, no siendo para ello suficiente con que el convenio colectivo imponga al empresario la aceptación de la contratación de relevo y la correlativa reducción de jornada del trabajador jubilado parcialmente.
 
Ver sentencia: ROJ: STSJ CLM 70/2019

¿Quieres ver más sobre la jubilación parcial?

infórmate
aquí

Lexa Laboral online en la red social