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Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía de 22 de marzo de 2017 ¿Existe vulneración del derecho a la intimidad por el hecho de que el empresario instale cámaras de videovigilancia en la empresa?

RESUMEN

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía conoce de un recurso interpuesto contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº3 de Sevilla por la que se estimaba la demanda de un trabajador que había sido despedido a raíz de unas grabaciones obtenidas por la empresa de unas cámaras instaladas en el centro de trabajo. El TSJ estima el recurso y anula la sentencia del Juzgado.


Supuesto de hecho:
 
 
Consideraciones jurídicas:
 
 
Conclusión:

En definitiva, el Tribunal realiza una ponderación entre el derecho a la intimidad y a la propia imagen y el derecho de los discapacitados reconocido la Convención Internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad, determinando que prima este último sobre el primero, motivo por el que entiende válidamente acreditada la conducta del trabajador, y considera el despido procedente.

 
VER ROJ: STSJ NÚM 899/2017
 

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