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Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de 16 de enero de 2017, ¿es válido el despido disciplinario de un miembro del comité de empresa por utilizar el crédito de horas sindicales a impartir clases?

RESUMEN:
 
La sentencia del TSJ de Madrid de 16 de enero de 2017 confirma la sentencia de instancia, al considerar que el despido disciplinario del miembro del Comité de empresa es conforme a derecho por hacer un uso fraudulento del crédito sindical que le corresponde representante de los trabajadores.
 
Supuesto de hecho:
 
 
Consideraciones jurídicas:
 
 
Conclusión Lex@:
 
El TSJ desestima el recurso interpuesto por el trabajador y confirma la sentencia de instancia, al considerar que su despido disciplinario (siendo miembro del comité de empresa) es acorde a derecho por quedar acreditado el uso fraudulento, y de manera reiterada en el tiempo, que hacía del crédito sindical.
 
Ver ROJ: STSJ M 63/2017

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