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Sentencia del Tribunal Supremo, de 10 de octubre de 2017, ¿es posible proceder a un nuevo despido por la misma causa una vez transcurrido el plazo de 7 días establecido para ello en el artículo 110.4 LRJS?

RESUMEN:
 
En su sentencia, el Tribunal Supremo admite la validez de subsanar un despido improcedente por defectos formales, una vez transcurridos los siete días previstos para el ejercicio de dicha facultad en el artículo 110.4 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.
 
Supuesto de hecho:
 
 
Consideraciones Jurídicas:
 
 
Conclusión:

Según el Tribunal, el plazo de subsanación de 7 días, previsto en el artículo 110.4 LRJS, no puede aplicarse a los despidos objetivos, principalmente porque mientras persiste una causa que legitima el mismo, este debe de ser viable. Y, además, señala que el precepto no puede producir efecto de cosa juzgada en el sentido de impedir un nuevo despido, pues de lo contrario, el contenido de la norma carecería de un sentido práctico y, por tanto, racional, que se presume en todos los mandatos del legislador.
 
VER ROJ: STS 781/2017
 

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