91 831 45 58

Sentencia del Tribunal Supremo, de 13 de febrero de 2018, ¿qué día debe empezar a computarse el período de permiso retribuido en los supuestos de matrimonio, nacimiento de hijo, y fallecimiento de familiar?

RESUMEN:
 
El Tribunal Supremo estima un recurso de casación interpuesto por un sindicato (CGT) contra la sentencia de la Audiencia Nacional que desestimaba la demanda de conflicto colectivo interpuesta contra la Asociación Española de Contact Center, por la que se reclamaba el reconocimiento del derecho a disfrutar del permiso retribuido desde el primer día laborable siguiente al que el hecho causante tiene lugar, cuando éste coincide con un día no laborable.
 
Supuesto de hecho:
 
 
Consideraciones jurídicas:
 
 
Conclusión Lex@:
 
En definitiva, el Tribunal Supremo entiende que como el convenio hace referencia al hecho de "ausentarse del trabajo con derecho a retribución", el día inicial del disfrute de estos permisos no puede ser un día no laborable, sino el primer día laborable que le siga a aquél en que se produjo el hecho que da derecho al permiso, pues el convenio no dice otra cosa, ya que solo indica que el derecho puede disfrutarse sólo "desde que ocurra el hecho causante”.
 
VER ROJ: STS 745/2018

¿Quieres ver más sentencias sobre permisos retribuidos?

infórmate
aquí

Lexa Laboral online en la red social