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Sentencia del Tribunal Supremo, de 14 de noviembre de 2017, ¿puede aplicarse la tarifa plana por creación de empleo indefinido a los trabajadores subrogados de la empresa saliente a la empresa entrante, en el marco de una sucesión de empresas?

RESUMEN:

El Tribunal Supremo conoce de un recurso de casación interpuesto contra la sentencia del TSJ del País Vasco, que conoce del recurso interpuesto por una empresa a la que, mediante Resolución de la Dirección Provincial de la TGSS de Vizcaya, se le deniega la bonificación establecida en la Ley 3/2014 (comúnmente denominada “Tarifa plana”) para los trabajadores que han sido subrogados en el marco de una sucesión de empresas.
 
Supuesto de hecho:
 
 
Consideraciones jurídicas:
 
Conclusión Lex@:
 
El Tribunal Supremo desestima el recurso de casación interpuesto por la empresa y determina que no es aplicable la bonificación del RDL 3/2014 (la “Tarifa plana”) a los supuestos en que se produce una subrogación de la plantilla en la que los trabajadores indefinidos de la empresa saliente, subrogados con el mismo carácter indefinido por la empresa sucesora, ya que no se cumple el requisito de carácter general de creación de empleo indefinido.
 
VER ROJ: STS 4103/2017
 

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