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Sentencia del Tribunal Supremo, de 16 de abril de 2018, ¿el importe por alquiler de vivienda que abona la empresa al trabajador constituye salario a efectos del cómputo de la indemnización por despido?

RESUMEN:
 
El TS resuelve sobre si el importe abonado por una empresa para pagar el alquiler de la vivienda donde reside el trabajador se incluye en el salario y debe tenerse en cuenta para computar la indemnización por despido objetivo.
 
Supuesto de hecho:
 
 
Consecuencias jurídicas:
 
 
Conclusión Lex@:
 
El Tribunal entiende que, en los supuestos en que no se produce un traslado legal o convencional, sino que el trabajador celebra el contrato para prestar servicios en un lugar determinado, el abono del alquiler de vivienda no constituye un suplido, sino el incremento de su retribución salarial, por lo que en tal caso esa cuantía forma parte del salario, y por tanto, debe tenerse en cuenta a efectos del cálculo de le indemnización por despido.
 
VER ROJ: STS 1705/2018

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