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Sentencia del Tribunal Supremo, de 16 de noviembre de 2017, ¿puede considerarse que un contrato de arrendamiento de servicios de una empresa con un traductor que presta sus servicios a diferentes organismos constituye una relación laboral?,

RESUMEN:
 
El Tribunal Supremo desestima el recurso de casación interpuesto por una empresa que ofrecía servicios de traductores e intérpretes, contra la sentencia del TSJ que consideraba que el contrato de arrendamiento de servicios por el que uno de los intérpretes prestaba los servicios de traducción a diferentes organismos de la administración debía ser considerado como una relación laboral.
 
Supuesto de hecho:
 
 
Consideraciones jurídicas:
 
 
Conclusión Lex@:
 
En definitiva, el Supremo considera que existía una relación laboral entre el traductor y la empresa, en la medida en que el hecho de acudir a los lugares y momentos indicados por la empresa a prestar sus servicios, y percibir una retribución mensual, constituyen indicios suficientes para acreditar la existencia de una relación caracterizada por las notas de dependencia y ajenidad.
 
VER ROJ: STS 4552/2017

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