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Sentencia del Tribunal Supremo, de 17 de abril de 2018, ¿constituye fraude de ley la celebración de un contrato por obra o servicio determinado para la prestación del servicio de portería?

RESUMEN:
 
El TS resuelve sobre la posible existencia de un despido, en el caso del cese de un trabajador que tenía suscrito un contrato de trabajo por obra o servicio determinado para llevar a cabo, tal y como constaba en el mismo, la actividad de control de acceso en un edificio público de la Comunidad Autónoma de Murcia, cuando, terminada la contrata, se adjudicó el servicio a una nueva empresa, y ésta no se hizo cargo de ninguno de los dos empleados de la empresa saliente, sin que exista convenio colectivo que imponga la sucesión.
 
Supuesto de hecho:
 
 
Consideraciones jurídicas:
 
 
Conclusión Lex@:
 
Aunque el contrato por obra o servicio determinado se caracteriza porque la actividad a realizar por la empresa responde a necesidades autónomas y no permanentes de la producción, en supuestos de contratas los Tribunales admiten la celebración de este tipo de contrato, por lo que el Tribunal concluye que, en el caso analizado, no existió fraude alguno en la contratación, por lo que la extinción no puede considerarse un despido, sino una válida terminación de la actividad contratada.
 
VER ROJ: STS 1686/2018

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