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Sentencia del Tribunal Supremo, de 19 de julio de 2017, ¿es de aplicación la regulación sobre contratación temporal del Estatuto de los Trabajadores a los contratos de investigación?

RESUMEN:
 
El Tribunal Supremo desestima el recurso de casación y confirma la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón, de 14 de octubre de 2015, al considerar de aplicación el art.15.5 del Estatuto de los Trabajadores a la contratación por obra o servicio de personal investigador, pasando a ser la trabajadora indefinida, al superar los límites temporales para este tipo de contratación, debiendo ser indemnizada como tal por el despido sufrido.
 
Supuesto de hecho:
 
 
Consideraciones jurídicas:
 
 
Conclusión Lex@:
 
Con este pronunciamiento, el Tribunal Supremo confirma la aplicación del art.15.5 del ET al supuesto de sucesivas contrataciones temporales de una trabajadora investigadora del CSIC con mismas funciones y categoría profesional, que desempeña sus funciones siempre en el mismo centro de trabajo, al no aplicarse la excepción del la Disposición Adicional 15ª, párrafo tercero, para el caso de proyectos específicos de investigación de duración superior a 3 años.
 
Ver ROJ: STS 3216/2017

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