91 831 45 58

Sentencia del Tribunal Supremo, de 20 de diciembre de 2017, ¿la nueva adjudicataria de un servicio de limpieza contratado por un Ayuntamiento debe hacerse cargo de las deudas salariales de la saliente?,

RESUMEN:
 
El Tribunal Supremo estima el recurso interpuesto por una empresa contra la decisión del TSJ que desestima el recurso contra la sentencia del Juzgado de lo Social que estimaba la reclamación del actor por la que se condenaba a las sucesivas contratistas de un servicio de limpieza de la administración al pago de las deudas salariales, de la que había sido la primera empleadora del actor.
 
Supuesto de hecho:
 
 
Consideraciones jurídicas:
 
 
Conclusión Lex@:
 
El Tribunal Supremo entiende que, en los supuestos de sucesión de contratas, en que no se transmite una unidad productiva, y la actividad no descansa fundamentalmente en la mano de obra, no existe sucesión de empresa en el sentido del artículo 44 ET por lo que la subrogación tiene origen en el mandato del Convenio Colectivo, y debe producirse conforme a las reglas contenidas en el mismo, motivo por el que no procede declarar responsable a la entrante de las deudas salariales de la saliente.
 
VER ROJ: STS 4817/2017
 

¿Quieres ver más sentencias sobre sucesión de contratas?

infórmate
aquí

Lexa Laboral online en la red social