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Sentencia del Tribunal Supremo, de 20 de junio de 2017, ¿es ajustado a derecho el despido colectivo por causas organizativas del personal laboral de administración y servicios de la Universidad Politécnica de Madrid?

RESUMEN:
 
El Tribunal Supremo resuelve este recurso de casación estimando las pretensiones de la Universidad Politécnica de Madrid, al considerar acreditado el despido colectivo por causas organizativas, desestimando así las pretensiones de las recurrentes CC.OO. y CGT.
 
Supuesto de hecho:
 
 
Consideraciones jurídicas:
 
 
Conclusión Lex@:
 
Con este pronunciamiento, el Tribunal Supremo considera que el despido colectivo es procedente al quedar acreditadas las causas organizativas alegadas por la UPM, derivadas de la anterior reorganización producida en marzo de 2013 por causas presupuestarias de la UPM, que obligó a amortizar las plazas ocupadas por los interinos, por lo que, a día de hoy, se han “convertido” en causas organizativas, justificando así el despido colectivo.
 
Ver ROJ: STS 2446/2017

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