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Sentencia del Tribunal Supremo de 22 de febrero de 2018 ¿Pertenece al trabajador la opción entre percibir la indemnización o reincorporarse a su puesto, cuando tras haberse producido su despido, y ser calificado como improcedente, resulta elegido como representante?

RESUMEN
 
El Tribunal Supremo desestima el recurso interpuesto por una empresa contra la sentencia del TSJ que consideraba que correspondía a la trabajadora el derecho a optar entre indemnización por despido o readmisión, cuando había sido elegida representante de los trabajadores con posterioridad a su despido, y este había sido calificado de improcedente.
 
Supuesto de hecho:
 
 
Consideraciones jurídicas:
 
 
Conclusión Lex@:
 
El Tribunal Supremo afirma que la garantía otorgada a los representantes de los trabajadores a optar entre indemnización o readmisión cuando su despido es declarado improcedente, ampara a aquellos que hubiesen presentado candidatura antes de la fecha de su despido, a un proceso electoral iniciado, y que hubiesen sido elegidos como representantes con anterioridad a la sentencia de instancia.
 
VER ROJ: STS 759/2018

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