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Sentencia del Tribunal Supremo, de 23 de enero de 2018, ¿puede considerarse que el acuerdo alcanzado por un sindicato con la empresa, sin participación de los demás sindicatos, vulnera la libertad sindical de estos últimos?,

 
RESUMEN:
 
El Tribunal Supremo desestima un recurso de casación interpuesto por una empresa contra la sentencia de la Audiencia Nacional que estimaba la demanda de conflicto colectivo interpuesta por un sindicato por la que se declaraba vulnerada la libertad sindical de éste por haberse adoptado un acuerdo entre la empresa y un, sin intervención del resto de sindicatos.
 
Supuesto de hecho:
 
 
Consideraciones jurídicas:
 
 
Conclusión Lex@:
 
En definitiva, el Tribunal Supremo entiende que, en la medida en que los sindicatos tienen reconocido el derecho a participar en la negociación colectiva, la suscripción de un pacto con vocación de generalidad, en cuanto que este desarrolla acuerdos de carácter estatutario suscritos con anterioridad, sin permitir la participación de un sindicato que participó en la adopción del acuerdo que se desarrolla, vulnera la libertad sindical del mismo.
 
VER ROJ: STS 278/2018
 

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