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Sentencia del Tribunal Supremo, de 23 de octubre de 2018, ¿Es válido el acuerdo de empresa que incluye un compromiso de renuncia a despedir?

RESUMEN:
El TS resuelve el recurso interpuesto por una empresa contra la sentencia dictada por el TSJ de Valencia que declaró improcedente el despido de un trabajador a pesar de existir un acuerdo de empresa por el que ésta renuncia a recurrir a despidos objetivos por causas económicas durante un tiempo.

Supuesto de hecho:
 
Consideraciones jurídicas:
 
Conclusión Lex@:
Para el TS es válido el acuerdo de empresa por el que ésta renuncia a recurrir a despidos objetivos por causas económicas durante los años 2011-2015, al haber asumido los trabajadores otros sacrificios. En concreto la sentencia desestima el recurso y determina la improcedencia del despido por incumplir la empresa el acuerdo alcanzado con los representantes de los trabajadores.
 
Ver sentencia: ROJ: STS 3726/2018

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