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Sentencia del Tribunal Supremo, de 26 de febrero 2018, ¿la nueva redacción de la Ley de Sociedades de Capital establece sistemas de remuneración alternativos en función de que se trate de un consejero o un consejero delegado?

RESUMEN:
 
El Tribunal Supremo estima el recurso de casación interpuesto por un registrador contra la sentencia de la Audiencia Provincial que consideraba legal la inscripción de una disposición de los estatutos de una Sociedad de Capital por la que se facultaba al consejo de administración a establecer la remuneración del consejero delegado, sin previsión estatutaria que precisase la misma, y sin acuerdo de la Junta General.
 
Supuesto de hecho:
 
 
Consideraciones jurídicas:
 
 
Conclusión Lex@:
 
El Supremo considera que la aprobación de las retribuciones de los consejeros delegados, exige una previsión estatutaria y la aprobación de la junta, como requisito general, y además, un contrato con el consejero delegado, como requisito añadido, pues de lo contrario, se pondría en serio riesgo la transparencia del sistema retributivo del órgano de administración, en detrimento del papel de la Junta General, lo que resultaría contrario a la finalidad propia de la reforma legal.
 
VER ROJ: STS 494/2018

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