91 831 45 58

Sentencia del Tribunal Supremo, de 28 de marzo de 2019 , ¿Es válida la cláusula que permite a la empresa desistir unilateralmente del pacto de no competencia postcontractual?

RESUMEN:

El TS considera nula la cláusula contractual que permite el desistimiento unilateral por parte de la empresa del pacto de no competencia postcontractual suscrito con un trabajador, al entender que no es posible dejar al libre arbitrio del empleador su cumplimiento.

Supuesto de hecho:
 
 
Consideraciones jurídicas:
 
 
Conclusión Lex@:

Para el TS son nulas y carecen de eficacia las cláusulas contractuales que permiten el desistimiento unilateral de la empresa para dejar sin efecto el pacto de no competencia contractual. En concreto la sentencia ratifica el criterio seguido por el TSJ condenando a la empresa al abono de 111.298,38 euros al trabajador, sin embargo estima parcialmente el recurso interpuesto por la empresa y deja sin efecto la condena en costas a la empresa por no proceder la imposición cuando existe estimación parcial del recurso.

 
Ver sentencia: ROJ: STS 1401/2019

¿Quieres ver más sobre el pacto de no competencia?

infórmate
aquí

Lexa Laboral online en la red social