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Sentencia del Tribunal Supremo, de 6 de marzo de 2019 , ¿En el cálculo del crédito horario de los representantes de los trabajadores se debe incluir el periodo de vacaciones?

RESUMEN:

El TS desestima el recurso interpuesto por el sindicato y determina que el derecho al crédito horario reconocido a los representantes de los trabajadores está ligado a la actividad laboral y por tanto sólo se puede disfrutar en los once meses de trabajo, sin que se extienda a las vacaciones.

Supuesto de hecho:
 
 
Consideraciones jurídicas:
 
 
Conclusión Lex@:

El TS recuerda que el crédito horario de los representantes de los trabajadores es un permiso retribuido ligado a la actividad laboral, y como tal, debe devengarse tan sólo en los once meses de trabajo y no durante el periodo vacacional. En concreto la sentencia desestima el recurso interpuesto por el sindicato tras determinar que no existe norma legal o convencional que contemple la posibilidad de incluir el mes de vacaciones en el cálculo de horas sindicales anuales que corresponde.
 
Ver sentencia: ROJ: STS 1464/2019

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