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Sentencia del Tribunal Supremo, de 8 de febrero de 2018, ¿puede considerarse que la relación de dos trabajadores autónomos con una empresa de montaje de ascensores es de carácter laboral?,

 
RESUMEN:
 
El Tribunal Supremo desestima el recurso de casación interpuesto por una empresa frente a la sentencia del TSJ que calificaba la relación jurídica existente entre la empresa y un montador de ascensores como de relación laboral, por considerar que el trabajador prestaba sus servicios bajo la dirección y organización de la empresa y a cambio de retribución garantizada.
 
Supuesto de hecho:
 
 
Consideraciones jurídicas:
 
 
Conclusión Lex@:
 
El Tribunal Supremo determina que, aunque resulta difícil unificar doctrina en lo que a determinación del carácter laboral de las relaciones se refiere, se presume que un contrato por medio del cual tenga lugar un intercambio de servicios, a cambio de retribución garantizada, y concurriendo los indicios que dotan a la relación de las notas de ajenidad y dependencia, constituye un contrato laboral, y no mercantil.
 
VER ROJ: STS 589/2018
 
 

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