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Sentencia del Tribunal Supremo, de 8 de febrero de 2018, ¿puede considerarse que no existe vacante para reingresar a un trabajador excedente, cuando la empresa no suprime el puesto de su categoría, pero lo vacía de contenido?,

RESUMEN:
 
El Tribunal Supremo desestima el recurso interpuesto por un trabajador excedente al que se le negó la posibilidad de reingresar a su puesto, habiendo la empresa extinguido varios puestos de trabajo de su misma categoría, pero sin haber procedido a desarrollar ninguna actuación tendente a cubrir los mismos.
 
Supuesto de hecho:
 
 
Consideraciones jurídicas:
 
 
Conclusión Lex@:
 
En definitiva, el TS considera que la extinción de contratos de trabajadores de la misma categoría que un trabajadora en excedencia voluntaria, no activa el derecho de reingreso preferente de éste, en la medida en que el empresario no ha recurrido a ningún mecanismo para cubrir las vacantes dejadas por las extinciones, circunstancia por la que entonces sí se activaría el derecho de reingreso preferente del trabajador excedente, impidiendo al empresario la incorporación de otro trabajador antes que el excedente.
 
VER ROJ: STS 754/2018

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