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Sentencia del Tribunal Supremo, de 9 de mayo de 2018, ¿debe la empresa dar audiencia al delegado del sindicato, en el marco de un despido disciplinario de un trabajador afiliado al mismo?

RESUMEN:
 
El TS desestima el recurso de casación interpuesto por la trabajadora, sobre el mandato que impone el trámite de audiencia al delegado sindical antes del despido disciplinario, por despido de alguno de los afiliados a su sindicato, afirmando que el delegado no goza de las prerrogativas previstas en el art. 10.1 LOLS cuando la empresa tiene menos de 250 trabajadores.
 
Supuesto de hecho:
 
 
Consideraciones jurídicas:
 
 
Conclusión Lex@:
 
El TS razona que la audiencia al delegado sindical contemplada en el artículo 55.1 ET va referida a la figura regulada en el artículo 10.3 LOLS, por lo que si los requisitos de este artículo no concurren, no es obligatorio que la empresa de audiencia al delegado sindical por el despido disciplinario de una trabajadora afiliada a su sindicato, por lo que desestima el recurso, y confirma la sentencia recurrida.
 
VER ROJ: STS 1806/2018
 
 
 

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