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Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 21 de febrero de 2018, ¿a efectos de la normativa europea, puede considerarse que el tiempo de guardia domiciliaria de un bombero voluntario es tiempo de trabajo efectivo?,

RESUMEN:
 
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea responde a las cuestiones prejudiciales planteadas por la Corte de Trabajo Belga determinando que el período de guardia domiciliaria de un bombero voluntario del servicio municipal de bomberos, que le exige estar localizable y acudir a la llamada en un máximo de ocho minutos, debe considerarse tiempo de trabajo efectivo conforme a la normativa europea.
 
Supuesto de Hecho:
 
 
Consideraciones Jurídicas:
 
 
Conclusión Lex@:
 
En definitiva, el Tribunal considera que, en la medida en que la obligación de permanecer durante el período de guardia localizable para el empleador, acudiendo físicamente al lugar que éste le indicara en el plazo de ocho minutos, supone una limitación objetiva de las posibilidades de este de dedicarse a sus intereses personales y sociales, el tiempo transcurrido en esta guardia, debe considerarse como tiempo de trabajo a efectos de la Directiva analizada.

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